Chargé de communication-presse (H/F)

France Travail; Orelle; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Prévoyance

Forfait saison 3 Vallées

Résumé du poste

France Travail recherche un chargé de communication-presse pour élaborer et mettre en œuvre le plan de communication print et web. Vous concevrez des contenus, gérerez les dossiers de presse et assurerez les relations avec les médias, tout en assurant la déclinaison digitale sur les réseaux sociaux.

Le poste exige au moins 1 an d'expérience, des compétences rédactionnelles et une compréhension des outils web; une pratique de l'anglais et le permis B sont des atouts pour les déplacements et les

Qualifications

• Expérience minimum d’un an indispensable.
• Conception et diffusion de supports de communication.
• Gestion des contenus pour print et web (brochure, site internet, newsletter).
• Maîtrise du pack communication et outils web.
• Anglais souhaité et capacité à travailler sur des projets transverses.

Responsabilités

• Contribuer à l'élaboration et à la programmation du plan de communication print et web, puis assurer la mise en œuvre et l’analyse des résultats.
• Concevoir, rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse; assurer les relations avec les journalistes et les médias.
• Décliner la stratégie digitale du plan sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook) et élaborer le planning éditorial.
• Suivre les actions et proposer des adaptations; gérer le suivi du budget presse.
• Participer aux missions ponctuelles de soutien de l’Office de Tourisme et à l’accueil des visiteurs.

Connaissances

Communication

Relations presse

Rédaction

Anglais

Permis B

Ski

Description du poste

Offre n° 214DXLV
Chargé de communication-presse (H/F)

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTELes orientations, priorités et objectifs liés aux missions décrites ci-après sont définis et validés par la direction.Le/la salarié(e) en assure la mise en œuvre opérationnelle dans le respect des orientations et du cadre ainsi définis.Communication Print & Web- Contribuer à l'élaboration du plan de communication en apportant des propositions opérationnelles, puis en assurer la mise en œuvre, le suivi et l'analyse des résultats- Participer à l'élaboration et à la programmation du plan de communication print et web (brochure, site internet, newsletter, .)- En assurer la mise en œuvre et le suivi.- Concevoir et produire ou mettre à jour les contenus et supports nécessaires : dossiers de présentation, affiches, site internet, écrans station, brochure, etc.- Participer au suivi des dossiers de communication sous-traités (entre autres, être référent(e) pour la finalisation de la refonte du site internet prévue en 2027 et la poursuite du déploiement de la stratégie marketing).- Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires.Presse- Assurer la mise en œuvre opérationnelle des relations presse de la destination.- Concevoir, rédiger et diffuser les dossiers et communiqués de presse été et hiver.- Assurer les relations courantes avec les journalistes et les médias.- Organiser et suivre les accueils presse.- Représenter et promouvoir la destination lors des déplacements et opérations de promotion.- Être le/la référent(e) de la destination dans le cadre des dossiers et opérations presse réalisées avec les partenaires (3 Vallées, Maurienne Galibier, Explore Savoie, Auvergne Rhône Alpes, .).- Assurer le suivi du budget presse attribué, dans le respect des enveloppes définies.Communication digitale, réseaux sociaux- Assurer la déclinaison digitale du plan de communication défini. Cette mission est assurée avec l'appui de renforts saisonniers et/ou d'intervenants indépendants.- Décliner la stratégie de communication sur les différents réseaux sociaux, notamment Instagram et Facebook.- Élaborer le planning éditorial.- Sa mise en œuvre est réalisée en collaboration avec le renfort saisonnier et/ou des intervenants indépendants.- Suivre les résultats des actions menées et proposer les adaptations nécessaires.Missions ponctuelles de renfortCompte tenu de la taille de l'équipe et de la saisonnalité de l'activité, le/la salarié(e) pourra ponctuellement participer aux missions collectives de l'Office de Tourisme, notamment :- Accueil et renseignement des visiteurs.- Soutien à l'organisation et à la mise en œuvre de temps forts dans la station.- Renfort du reste de l'équipe permanente lors des périodes de vacances, de récupération.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2192.0 Euros - Prévoyance, avantage en nature : forfait saison 3 Vallées
• Complémentaire santé
• Prévoyance, avantage en nature : forfait saison 3 Vallées

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Cette compétence est indispensable
• Rédiger le contenu d'un support de communication Cette compétence est indispensable
• ski Cette compétence est indispensable
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes