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L’Office de Tourisme Le Corbier recherche un(e) chargé(e) de communication digitale pour la saison hiver 2026-2027. Vous animerez les comptes, créerez des contenus attractifs et développerez une communauté engagée autour de la destination et de ses événements.
Maîtrise de la suite Adobe et montage vidéo exigés, travail en équipe, disponibilité et adaptabilité durant la saison, avec une attention au respect de la charte visuelle et des animations.
*** SAISON HIVER 2026-2027 *** POSTE NON LOGE.Contrat de décembre 2026 à avril 2027.Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale de la destination.Vous êtes chargé(e) de faire vivre les réseaux sociaux, de créer des contenus attractifs et de développer une communauté engagée autour de la destination, de ses événements, et de ses expériences touristiques.MISSIONS PRINCIPALESAnimer les différents comptes de l'office de TourismeConcevoir, rédiger, programme et publier des contenus photos, vidéos, stories, réels et autres formats adaptés aux RS.Répondre et modérer les échanges sur les réseauxAssurer une veille sur les tendances et pratiques des RSAssurer la couverture des événements, animations et temps forts de la stationProduction et postproduction photo et vidéo en respect de la charte visuellePROFIL RECHERCHÉSensibilité créative et esthétique pour les créations graphiques et contenusSens du relationnel et du travail en équipeMaitrise de la postproduction : montage vidéos, retouches photosMaitrise de la suite Adobe (lightroom, première pro, etc)Réactivité et autonomie dans les missions donnéesDisponibilité et adaptabilité lors de la saisonBonne culture « social media »Capacité d'adaptationLES PLUS / VALEURS AJOUTÉESExpérience en milieu touristiqueProfil terrain et sportif : à l'aise en randonnées, activités outdoorBon niveau de skiMaitrise de l'anglaisVous appréciez le travail collaboratif tout en faisant preuve de souplesse et de réactivité.
Type de contrat Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail en horaires variables
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire