Chargé d'affaires (Eure)

Stelogy; Rouen; Hybrid; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Carte Swile pour tickets restaurant

Remboursement du pass Navigo à 50%

Mutuelle d’entreprise et familiale à ,

Onboarding rapide

Mobilité interne régulière

Formation continue

Job summary

Stelogy recherche un chargé d'affaires pour le secteur de l'Eure (27). L'agence est située à Rouen. Vous serez responsable de détecter les opportunités, prospecter et gérer les démarches commerciales jusqu’à la signature des contrats.

Profil: expérience similaire, connaissance télécom/IT, pack Office, esprit d'équipe; avantages incluant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine, mutuelle, tickets restaurant Swile, remboursement Navigo et onboarding rapide.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire dans le secteur commercial.
• Connaissance du domaine télécom/IT souhaitée.
• Formation commerciale appréciée.
• Orientation chasse et prospection clientèle.

Responsibilities

• Détecter les opportunités et développer le chiffre d’affaires.
• Prospecter de nouveaux clients dans votre secteur (phoning, mailing).
• Gérer les démarches commerciales et qualifier les besoins clients.
• Négocier et closer les affaires jusqu’à la signature.
• Assurer l’engagement et la fidélisation des clients.
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale.

Skills

Force de vente

Négociation

Organisation

Autonomie

Esprit d’équipe

Education

Formation commerciale

Tools

Pack Office

Job description

Description du poste et Missions

Afin d’accompagner son développement, Stelogy recherche son/sa chargé d'affaires pour le secteur de l'Eure (27).

L'agence est située à Rouen.

Les missions principales de ce nouveau collaborateur, seront les suivantes:

• Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires
• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing …)
• Gérer les démarches commerciales (rdv physique, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions)
• Négocier et closer les affaires jusqu’à la signature des contrats
• Garantir l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale

Il/elle reportera directement au Responsable d'Agence.

Profil recherché

Formation et Expérience :

• Une première expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le domaine des Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance)
• Justifier d'une formation commerciale (serait un plus)
• Être orienté(e) chasse

Compétences attendues :

• Commerciales : Force de vente et négociation
• Maitrise des cycles de ventes courts
• Une connaissance du domaine télécom/IT
• Pack Office

Savoir-être :

• Bon relationnel et une bonne communication
• Force de proposition
• Organisé(e)
• Autonome
• Esprit d’équipe

Date de prise de poste : Janvier 2026

Informations utiles

Nos avantages qui font la différence
- Un accord d'entreprise permettant, selon les équipes, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

- Une carte Swile pour les tickets restaurants d’un montant de €10 et prise en charge à 60%

- Un remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
- Une mutuelle d’entreprise et familiale prise en charge à hauteur de 60%
Mais également
-Un onboarding très complet qui permet une intégration rapide au sein des équipes et du groupe
-Des opportunités régulières de mobilité interne
-Un accent sur la formation individuelle et collective pour accroitre vos compétences et votre employabilité
-Des évènements collectifs organisés, tout au long de l’année, sur nos différents sites

Notre processus de recrutement

-Un premier échange RH en visio ou présentiel pour valider votre projet professionnel et présenter nos attentes
-Un entretien avec votre futur (e) manager pour détailler le poste, les enjeux l’équipe et répondre à vos différentes questions
-Un test technique (selon le poste) pour évaluer vos compétences
Nous garantissons un process court et des réponses rapides sous 15 jours environ.

(Si nécessaire, le processus pourra être adapté pour répondre aux contraintes professionnelles et personnelles).

Nous ne recrutons pas des candidats qui ont 100% des compétences. Les fiches de poste ne sont qu’indicatives, elles ne reflètent pas l’intégralité des missions... donc N’hésitez pas à postuler! nous étudierons votre candidature.

Diversité & Inclusion

Toute notre équipe se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et du handicap. Dans ce dernier cas, n’hésitez pas à nous en parler lors du process de recrutement.