Chargé d'affaires

Stelogy; France; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Tickets restaurant Swile (10 €)

Remboursement Navigo 50%

Mutuelle d’entreprise 60% prise en

Onboarding rapide et intégration

Job summary

Stelogy recherche un Chargé d’Affaires / Commercial Terrain en CDI, basé à Bar‑Le‑Duc et couvrant les secteurs Aisne, Ardennes et Marne. Vous identifierez et développerez le chiffre d’affaires, Prospecterez de nouveaux clients et gérerez les rendez-vous et besoins clients.

Le candidat idéal a une expérience en télécom/IT, une formation commerciale et un esprit chasse. Vous serez intégré à une équipe dynamique et bénéficiez d’un accompagnement et d’opportunités de mobilité interne.

Qualifications

• Première expérience sur un poste similaire
• Expérience dans les Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance)
• Formation commerciale serait un plus
• Orientation chasse et prospection active

Responsibilities

• Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires
• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing…)
• Gérer les démarches commerciales (rdv physiques, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions)
• Négocier et closer les affaires jusqu’à la signature des contrats
• Garantir l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale

Skills

Force de vente

Négociation

Gestion cycle vente court

Connaissance télécom/IT

Pack Office

Education

Formation commerciale

Tools

Pack Office

CRM

Job description

Description du poste et Missions

Afin d'accompagner notre croissance nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'Affaires / Commercial Terrain en CDI secteur Aisne (02), Ardennes (08) et Marne (51).

Rejoignez un collectif

Le poste est basé à Bar-Le-Duc.

Votre mission principale au sein de l’équipe :

• Détecter les opportunités de business et développer le chiffre d’affaires
• Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur (phoning, mailing …)
• Gérer les démarches commerciales (rdv physique, qualifier les besoins clients, présenter nos solutions)
• Négocier et closer les affaires jusqu’à la signature des contrats
• Garantir l’engagement, la satisfaction et la fidélisation des clients
• Réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale

Profil recherché

Le Profil que nous recherchons

Formation et Expérience :

• Une première expérience sur un poste similaire
• Une expérience dans le domaine des Télécoms ou domaine connexe (informatique, bureautique, vidéosurveillance)
• Justifier d'une formation commerciale (serait un plus)
• Être orienté(e) chasse

Compétences attendues :

• Commerciales : Force de vente et négociation
• Maitrise des cycles de ventes courts
• Une connaissance du domaine télécom/IT serait un plus
• Pack Office

Savoir-être :

• Bon relationnel et une bonne communication
• Force de proposition
• Organisé(e)
• Autonome
• Esprit d’équipe

Date de prise de poste : Janvier 2026

Le processus de recrutement (sous 2 semaines environ) :

• Un premier échange RH
• Un entretien en présentiel avec le Responsable Commercial
• Un entretien en à distance avec le Directeur de la BU

Informations utiles

Nos avantages qui font la différence
- Un accord d'entreprise permettant, selon les équipes, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

- Une carte Swile pour les tickets restaurants d’un montant de €10 et prise en charge à 60%

- Un remboursement du pass Navigo à hauteur de 50%
- Une mutuelle d’entreprise et familiale prise en charge à hauteur de 60%
-Un onboarding très complet qui permet une intégration rapide au sein des équipes et du groupe
-Des opportunités régulières de mobilité interne
-Un accent sur la formation individuelle et collective pour accroitre vos compétences et votre employabilité
-Des évènements collectifs organisés, tout au long de l’année, sur nos différents sites

Diversité & Inclusion

Toute notre équipe se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité hommes-femmes et du handicap. Dans ce dernier cas, n’hésitez pas à nous en parler lors du process de recrutement.