N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Le Département de l’Isère recrute un assistant socio-éducatif pour intervenir auprès de l’aide sociale à l’enfance sur Meylan et Saint Martin le Vinoux. Vous travaillez en équipe, assurez les évaluations et dossiers administratifs, et développez des partenariats avec les acteurs locaux.
Le poste implique gestion de dossiers, actions éducatives à domicile, et suivi des mineurs protégés, avec une rémunération selon expérience et primes RIFSEEP pour le poste A7.
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Au sein du service local de solidarité de Meylan, sous l'autorité du chef de service local de solidarité:
Le travailleur social exerce ses missions sur le territoire de Meylan et de Saint Martin le Vinoux.
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Mener des interventions sociales et éducatives vers des mineurs, des jeunes majeurs et leur famille
Instruire et gérer des dossiers administratifs
Développer et animer des partenariats
Assurer une veille d'actualité sociale et juridique
Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes
Aptitude à travailler en partenariat Capacité à animer Capacité de coordination Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance Connaissance des dispositifs et des structures Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales Capacité à gérer les risques professionnels Esprit d'analyse Qualité relationnelle Autonomie Capacité à prendre du recul Qualité rédactionnelle Savoir gérer l'urgence Capacité de restitution de son avis technique
La candidature doit impérativement être accompagnée d'une attestation d'honorabilité, conformément à la réglementation en vigueur. L'absence de ce document entraînera l'irrecevabilité de la candidature.
Rémunération selon expérience du candidat. pour les agents titulaires :
pour les agents contractuels :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A