Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

MEDIASO; Vesoul; Sur place; EUR 21 000 - 22 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Intéressement / participation

CSE

Plan d'épargne retraite d'entreprise

Résumé du poste

MEDIASO recherche un chargé de recrutement pour son Antenne de Vesoul, afin de renforcer l'équipe dédiée au secteur médical et paramédical. Poste en CDD 6 mois avec formation interne sur Dijon, déplacements ponctuels dans le département 70 et sur Dijon/Auxerre.

Progression possible selon résultats et besoins. Mission: développer le vivier de candidats, déléguer le personnel soignant, rédiger les contrats et assurer la gestion administrative courante, tout en développant les partenariats locaux

Qualifications

• Expérience significative en recrutement, idéalement en intérim.
• Connaissances du secteur médical et paramédical.
• Bon relationnel et proactivité.
• 1 an d'expérience indispensable.
• Bac+2 en ressources humaines.

Responsabilités

• Développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement.
• Assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire.
• Rédiger les contrats de missions et saisir les relevés d'heures / DPAE.
• Assurer la gestion administrative courante.
• Développer et faire vivre les partenariats locaux.

Connaissances

Conduire un entretien de recrutement

Développer et gérer des relationsInter

Réaliser un reporting hiérarchique

Sourcing sur les réseaux sociaux

Organisation et gestion administrative

Formation

Bac+2 ou équivalents - ressources humaines

Outils

Permis B

Description du poste

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 70 - VESOUL

Offre n° 212WJGX Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons notre futur/e chargé/e de recrutement pour notre Antenne de Vesoul !

Vos principales missions:

• développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement
• assurer la délégation du personnel soignant dans les établissements de santé du territoire
• rédiger les contrats de missions / saisir les relevés d'heures / DPAE
• assurer la gestion administrative courante
• développer et faire vivre les partenariats locaux
• … et bien d'autres choses encore !

Vous travaillez du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h. Une formation en interne sur Dijon est prévue dès la prise de poste et des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le département 70, Dijon et Auxerre. Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez:

• Une expérience significative en recrutement, idéalement en intérim
• Des connaissances sur le secteur médical & paramédical
• Un très bon relationnel
• Une capacité à être dans la proactivite

Vous êtes autonome, force de proposition, dynamique et disponible? Vous appréciez la relation client et les challenges? Venez relever le défi et rejoignez notre équipe ! Poste à pouvoir au plus vite !

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail Déplacements professionnels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 2000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• CSE
• Plan d'épargne retraite d'entreprise
• Primes d'objectif trimestrielles

Déplacements Démplacements: Ponctuels

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents- ressources humaines

Compétences

• Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation Cette compétence est indispensable
• Conduire un entretien de recrutement Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations interpersonnelles Cette compétence est indispensable
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
• Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Agence de travail temporaire spécialisée dans le secteur médical et paramédical