Chargé de recrutement (H/F)

DABELL RH; Vitré; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes et avantages

Commissions

CSE

Titres restaurant

Complémentaire santé

Résumé du poste

DABELL RH propose un poste de Chargé de recrutement H/F en CDI à Vitré, rattaché au chargé d'affaires. Vous serez responsable du processus de recrutement de A à Z: diffusion d’annonces, compréhension du besoin client, sourcing et entretien des candidats.

Profil Bac+2 minimum avec expérience dans le travail temporaire ou le recrutement souhaité; excellent relationnel et sens de l’accompagnement client sont attendus.

Qualifications

• Bac+2 minimum requis ou équivalent, idéalement dans le travail temporaire ou le recrutement.
• Première expérience en recrutement et/ou relation client appréciée.
• Excellentes qualités relationnelles et envie de contribuer à la croissance de l’agence.

Responsabilités

• Gestion du processus de recrutement de A à Z: diffusion d’annonces, compréhension du besoin client et sourcing.
• Constitution et animation d’un vivier de candidats qualifiés et réalisation d’entretiens.
• Accompagnement des clients et des intérimaires dans les processus et les relations commerciales.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Relation client

Communication

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Offre n° 213TKMQ
Chargé de recrutement (H/F)

Nous recherchons pour notre partenaire, groupe de travail temporaire, un Chargé de recrutement H/F en CDI à Vitré.Sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes en charge de la gestion des process de recrutement de A à Z :- Diffusion et publication d'annonces- Compréhension du besoin client- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux partenaires- Constitution et animation d'un vivier de candidats qualifiés- Réalisation d'entretiens de recrutement- Accompagnement dans les process et relation clientFort d'un pôle de gestion internalisé, vous ne gérez pas la paie et le suivi des contrats de vos intérimaires.De formation Bac+2 minimum, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le travail temporaire et le recrutement.Des profils issus de la relation client et souhaitant découvrir le secteur du recrutement peuvent également convenir.Doté d'un excellent relationnel, vous avez à cœur de participer à la croissance de votre agence par la réussite de vos recrutements et l'entretien d'une relation pérenne avec vos partenaires.Vous faîtes preuve de curiosité et d'une volonté d'apprendre avéré.Le poste est basé à Vitré, en CDI, à pourvoir dès que possible.Rémunération : 24-28K€ + Primes et Avantages

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros - CSE, 30CP, Primes
• Primes
• Commissions
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE, 30CP, Primes

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

D'autres offres peuvent vous intéresser :