Chargé/Chargée de Recrutement (H/F)

PARKER INTERIM; Melun; Sur place; EUR 22 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titre-restaurant 10 €/jour

Commissions possibles

Résumé du poste

Parker Interim Melun recherche un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour rejoindre son agence de Melun (77). Vous serez en charge du recrutement des candidats, des entretiens et du sourcing, avec une dominante relation clients et candidats.

Profil: Bac+2 ou équivalent, environ 10 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement en industrie. Vous saurez gérer le stress, organiser les rendez-vous et rédiger les contrats.

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le recrutement.
• Formation BTS ou Licence RH.
• Expérience dans le recrutement en industrie serait un atout.

Responsabilités

• Accueil des candidats par téléphone et en agence.
• Appel des candidats, entretiens de recrutement et sourcing (80% du temps).
• Présentation des candidats aux clients.
• Gestion du planning des rendez-vous candidats et clients.
• Rédaction des contrats de travail et DPAE.
• Réalisation des point mensuel sur les besoins en recrutement des clients.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Entretiens

Relation client

Organisation

Gestion du stress

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 214MZWM
Chargé/Chargée de Recrutement (H/F)

Pour renforcer notre agence située à Melun (77), nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement disponible à partir d'octobre. Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans le recrutement. Formation BTS ou Licence RH. Une expérience dans le recrutement en industrie serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre flexibilité. Vous savez gérer les situations de stress et faire preuve d'un bon sens de l'organisation. Vous avez un esprit commercial et appréciez le contact avec les candidats.

• Vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience dans le recrutement.
• Formation BTS ou Licence RH.
• Une expérience dans le recrutement en industrie serait un véritable atout.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre flexibilité.
• Vous savez gérer les situations de stress et faire preuve d'un bon sens de l'organisation.
• Vous avez un esprit commercial et appréciez le contact avec les candidats.

Vos principales missions :

• Accueil des candidats par téléphone et en agence.
• Appel des candidats, réalisation des entretiens de recrutement & sourcing = 80% du temps
• Présentation des candidats aux clients.
• Gestion du planning des rendez-vous candidats et clients.
• Gestion des rendez-vous médicaux.
• Déclaration des accidents du travail.
• Rédaction et publication des annonces de recrutement.
• Saisie des éléments RH ponctuels.
• Inscription et suivi administratif des candidats.
• Rédaction des contrats de travail.
• Réalisation des DPAE.
• Relance des impayés.
• Réalisation du point mensuel sur les besoins en recrutement des clients.

Conditions :Horaires : du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h30 et de 14h00 à 17h00Disponibilité : octobreRémunération : selon profil + titre-restaurant de 10 €/jour (prise en charge 50/50) + commissions possibles

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2050.0 Euros - Selon expérience
• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon expérience

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 7 An(s) - Sur ce type de poste Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Secteur des agences de travail temporaire

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