STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT H/F

Adecco Group; Vesoul; On-site; EUR 8,000 - 9,000; Full time

Job summary

The Adecco Group recherche un(e) Stagiaire longue durée chargé(e) de recrutement pour son site de Vesoul (70). Le poste inclut l’accueil sur site des intérimaires, l’information sur les missions et droits, la rédaction d’annonces et le sourcing.

Vous contribuerez à la satisfaction client et au suivi des parcours professionnels des intérimaires. Vous travaillerez en équipe dans un environnement dynamique et bienveillant, avec des missions de gestion administrative et de professionnalisation des

Qualifications

• Motivation et énergie positive.
• Esprit d'équipe et collaboration.
• Bonne communication et écoute des besoins des intérimaires et clients.

Responsibilities

• Intégrer et accueillir sur site les intérimaires et/ou collaborateurs.
• Informer les candidats sur la mission, leurs droits et règles de sécurité.
• Rédiger les annonces d'emploi et effectuer du sourcing.
• Assurer la satisfaction des intérimaires et des clients et suivre leur parcours professionnel.
• Constituer les dossiers d’inscription et mettre à jour la base de données.
• Rédiger les contrats de mission et gérer les aspects administratifs.

Skills

Sourcing

Rédaction d’annonces

Accueil sur site

Relation client

Job description

Envie de rejoindre une équipe dynamique, conviviale avec de belles valeurs, pour un stage gratifiant, avec du sens, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !

Notre site Adecco Onsite recherche un(e) Stagiaire longue durée chargé(e) de recrutement pour une durée de 4 mois et plus pour son site de VESOUL(70).

Vos missions

RECRUTEMENT

• Intégrer et Accueillir sur site des intérimaires et/ou collaborateurs
• Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
• Rédiger les annonces d'emploi
• Effectuer du Sourcing

VENTE

• S'assurer de la satisfaction des intérimaires et/ou des clients
• Accompagner et suivre régulièrement sur le parcours professionnel des intérimaires et/ou collaborateurs : actions de professionnalisation et de fidélisation

GESTION

• Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
• Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
• Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition

Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et vous aimez le travail d'équipe.

Si vous êtes reconnu-e travailleur handicapé-e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et Diversité. Notre mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.