Chargé / Chargée Administration RH H/F

Verkor; Grenoble; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Verkor, basé à Grenoble, recherche un chargé d'administration du personnel expérimenté pour renforcer l'équipe RH. Vous gérez les contrats, les avenants, les visites médicales et les dossiers du personnel, et vous coordonnez l'onboarding en FR et EN.

Avec au moins 8 ans d'expérience dans l'industrie et une bonne maîtrise du Pack Office et, idéalement, du SIRH Dynamics, vous assurez la mobilité des salariés et le suivi des indicateurs RH, en alliant rigueur et sens du service.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en RH.
• Expérience ≥ 8 ans en milieu industriel.
• Bon niveau d’anglais.
• Maitrise du Pack Office et idéalement Dynamics.
• Rigueur, organisation et polyvalence.

Responsabilités

• Accompagner les collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes et répondre à leurs questions.
• Gérer les processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs en français et en anglais.
• Assurer la gestion de l'administration du personnel avec rigueur et efficacité (contrats/avenants, visites médicales, dossiers).
• Accompagner la mobilité des salariés (permis de travail, VISA, logements temporaires).
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions pour améliorer les processus en place.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Anglais

Formation

Bac+3 minimum en RH

Outils

Pack Office

SIRH Dynamics

Description du poste

Overview

Notre équipe RH a besoin de renfort, rejoignez-nous et devenez notre prochain·e Chargé.e administration du personnel !

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et vous avez une expérience solide dans l’industrie ? Nous avons une opportunité pour vous! Nous sommes à la recherche d’un·e Chargé.e Administration RH motivé·e, prêt·e à relever des défis et à participer activement à l'épanouissement de nos collaborateur.ices. Si vous êtes autonome, organisé·e et passionné·e par votre domaine, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !

Responsibilities

• Accompagner les collaborateur.ices dans leurs tâches quotidiennes et répondre à leurs questions


• Gérer les processus d'onboarding des nouveaux collaborateurs en français et en anglais


• Assurer la gestion de l'administration du personnel avec rigueur et efficacité (rédaction contrats/avenants, suivi visites médicales, mise à jour des dossiers collaborateur.ices, etc.)


• Accompagner la mobilité des salariés (processus d'obtention des permis de travail, VISA, réservation de logements temporaires, etc.)


• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions pour améliorer les processus en place

Qualifications

• De formation Bac+3 minimum en RH,


• Une expérience d'un minimum de 8 ans dans un rôle similaire en milieu industriel


• Un bon niveau d’anglais pour échanger aisément avec nos collaborateur.ices anglophones


• Une maîtrise solide du Pack Office, et idéalement une maîtrise du SIRH Dynamics


• Rigueur, organisation, autonomie, détermination, enthousiasme, flexibilité et polyvalence