Chargé Appels d'offres H/F

Staffmatch; Levallois-Perret; On-site; EUR 28,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 50%

Tickets restaurant 9€

Transports 50%

Abondement épargne entreprise

Congés payés supplémentaires

Job summary

Staffmatch recherche un Chargé Appels d’offres H/F en CDI, basé à Levallois-Perret, pour assurer l’élaboration des dossiers d’appels d’offres du service commercial. Vous intègrerez une équipe dédiée et veillerez à la préparation et au suivi des dossiers administratifs sur les plateformes dématérialisées.

Vous participerez au pilotage des indicateurs et à l’élaboration de tableaux de bord, avec une rémunération attractive et des avantages qui soutiennent le parcours professionnel.

Qualifications

• Première expérience sur un poste lié aux appels d’offres.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Envie de monter en compétences au sein d’une équipe commerciale.

Responsibilities

• Veille des dossiers d’appels d’offres publics sur les plateformes de dématérialisation.
• Préparation des dossiers administratifs et remise des dossiers sur les plateformes dématérialisées.
• Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relances...).
• Suivi statistique des appels d’offres (gagné, perdu) par compte et type d’offres.
• Proposer des améliorations pour optimiser la gestion administrative des AO.
• Tenue de tableaux de bord.

Skills

Rigueur

Expérience appels d'offres

Organisation

Job description

Staffmatch recrute un Chargé Appels d'offres H/F en CDI !

Intégré au sein de l'équipe Appels d'offres à Levallois, vous aurez pour objectif principal d’assurer l’élaboration des appels d’offres pour le service commercial.

Quelles sont les missions au quotidien ?

• Veille des dossiers d’appels d’offres publics sur les plateformes de dématérialisation

• Préparation des dossiers administratifs (documents administratifs candidature et offre) • Remise des dossiers d’appels d’offres sur les plateformes d’envoi dématérialisés

• Suivi administratif des dossiers en cours (avenants, relance, etc.)

• Suivi statistique des appels d’offres (gagné, perdu) par compte et par type d’offres

• Force de proposition pour l’amélioration / le renforcement de l’efficience de la gestion administrative des AO

• Tenue de tableaux de bord.

Le poste est en CDI, avec un statut employé de 39h par semaine, rémunéré 39h.

Rémunération & avantages

• Une rémunération variable mensuelle déplafonnée (en complément du salaire fixe) versée en fonction de l'atteinte des objectifs

• Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50% : valable pour les transports en commun ou pour les abonnements de parking ou bien dans le cadre du forfait de mobilité durable

• Mutuelle Aon, prise en charge à 50% et gratuite pour votre/vos enfant(s)

• Une carte ticket restaurant créditée de 9 euros par jour travaillé et prise en charge à 50% par Staffmatch

• Un plan d'épargne entreprise avec un abondement à 50%

• Congés payés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté

Profil recherché : Si vous vous reconnaissez dans les qualités ci-dessous...

• Vous avez une première expérience sur un poste à en lien avec les appels d’offres;

• Vous faites preuve de rigueur ;

• Vous voulez rejoindre une entreprise dans laquelle vous avez la possibilité de monter en compétences !

Staffmatch est une entreprise handi-accueillante, une adaptation du poste en fonction des profils est possible !