Responsable d'Offres (H/F)

Talents Executive; Île-de-France; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Statut cadre au forfait

Véhicule de fonction

Job summary

Talents Executive recherche un Responsable d’Offres pour piloter les réponses aux appels d’offres publics et consultations privées, en coordonnant les volets administratif, technique et financier. Vous analyerez les opportunités et construierez le mémoire technique en miroir des critères de jugement.

Le poste exigera une expérience d’au moins 6 ans en réponses d’appels d’offres publics entreprises, avec une maîtrise du code de la commande publique et des méthodes de pricing.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+4/5: droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent.
• Expérience minimale de 6 ans en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, pilotage de dossiers multi-lots.
• Maîtrise du code de la commande publique et des procédures d’appels d’offres.
• Connaissance des mécanismes de construction d’un prix par unité d’œuvre et coût de revient; maîtrise avancée d’Excel.
• Première expérience managériale ou animation d’équipe projet souhaitée.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille d’offres publics ou privés et organiser la veille.
• Analyser les opportunités et formuler des recommandations.
• Conduire l’analyse des DCE et identifier les points de vigilance juridiques.
• Constituer la trame du mémoire technique et encadrer les contributions internes.
• Fiabiliser le pricer et accompagner le chargé de chiffrage; analyser les scénarios prix et marge.
• Préparer les réponses et éléments de négociation; capitaliser les retours d’expérience.

Skills

Pilotage d’offres

Analyse dossier

Gestion prix

Excel avancé

Management d'équipe

Education

Bac+4/5: droit public/achats

Tools

Excel

Job description

Les missions principales pour le poste Responsable d'Offres (H/F)

Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.

Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés

Organise la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assure la qualification

Analyse les opportunités et formule une recommandation

Conduire l'analyse des dossiers de consultations

Analyse le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque,

Identifie les points de vigilance juridiques et prépare les questions à poser à l’acheteur

Piloter l'offre technique & financier

Construit la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement

• Organise et coordonne les contributions internes
• Encadre la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation
• Fiabilise le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagne la montée en compétence du chargé de chiffrage

Analyse le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés

Suivi des résultats et capitalisation

• Prépare les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur
• Analyse les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues

Poste évolutif.

Le profil recherché

Votre profil :

• Formation supérieure Bac+4 / 5: droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent,
• Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres)
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents),
• Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier; maîtrise avancée d’Excel
• Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaité,

Rémunération & avantages :

• Statut cadre au forfait
• Véhicule de fonction

Déplacements ponctuels à prévoir

Ce que nos candidats disent de nous

Accompagnement vraiment à la hauteur. La proximité avec la personne en charge de mon dossier. La disponibilité et la totale compréhension du ...

Équipe réactive, disponible, efficiente et compétente, une collaboration profitable et précieuse à recommander absolument.

Frédéric

Très heureuse de l’accompagnement. Le personnel est très compétent et sympathique. Ce fut un vrai plaisir. Mille mercis.

Une agence compétente et professionnelle, je suis touchée par tant d’humanité, j’ai décroché le job que je convoitais, ça fait 2 semaines ...