Chargà de Qualità et Gestion des Risques H/F

Centre Hospitalier du mont d?or; Albigny-sur-Saône; Sur place; EUR 25 668 - 39 060; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

19 RTT

28 jours de congés payés

Cantine

Résumé du poste

Un grand hôpital gériatrique à Albigny-sur-Saône recherche un Chargé de Qualité et Gestion des Risques. Le poste nécessite un diplôme Bac+4/Bac+5 et 2 à 5 ans d'expérience en milieu hospitalier. Les responsabilités incluent le développement de démarches qualité, l'évaluation des EMS, et le suivi des déclarations d’évènements indésirables. La rémunération va de 2 300 € à 3 500 € bruts par mois selon l'expérience, avec divers avantages tels que RTT et congés payés.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/Bac+5 en qualité/gestion des risques exigé.
• Expérience de 2 à 5 ans en environnement hospitalier souhaitée.
• Connaissance de la certification HAS appréciée.

Responsabilités

• Développement et suivi d’une démarche qualité-risques.
• Évaluation des EMS, gestion documentaire qualité via Blue Kango.
• Traitement des déclarations d’évènements indésirables.

Connaissances

Management de la qualité

Maîtrise de Blue Kango

Capacité à rédiger et évaluer des plans d'action

Compétence en audit

Formation

Diplôme Bac+4/Bac+5 en qualité / gestion des risques

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Description du poste

Chargé de Qualité et Gestion des Risques H/F

Le centre hospitalier du Mont d’Or, deuxième plus grand hôpital gériatrique de la Métropole de Lyon, propose aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d’accueil de haute qualité. Situé à Albigny sur Saône et Chasselay, l’établissement est reconnu pour ses équipes pluridisciplinaires, ses projets de diversification quotidienne et son labellisation Hôpital de proximité sur le Val de Saône.

Le poste

Le CHMO recherche un Chargé de Qualité et Gestion des Risques à 100 %, accessible en CDI ou par voie de mutation, à pourvoir à temps plein sur le site d’Albigny sur Saône depuis octobre 2025. Ce poste se rattache au Responsable management qualité et gestion des risques, coordonné par un Coordinateur des risques, et collabore avec l’équipe qualité, les cadres de pôles, les cadres de santé, les pilotes de processus ainsi que les professionnels vigilants.

Missions principales

• Développement et suivi d’une démarche qualité‑risques et réalisation de la certification MCO.
• Évaluation des EMS (EHPAD Jacques Chauviré et Val d’Or).
• Gestion documentaire qualité via le logiciel Blue Kango.
• Suivi du plan d’actions qualité.

Missions spécifiques – Qualité

• Pilotage des processus qualité (certification HAS MCO et évaluation médico‑sociale).
• Mise à jour et création de documents qualité dans Blue Kango.
• Rédaction méthodologique et validation des procédures avant intégration dans la GED.
• Suivi des indicateurs et réalisation d’audits, traceurs, EPP et patients/résidents traceurs.
• Participation aux instances, groupes de travail et réunions du service.
• Collecte, suivi et mise en œuvre du plan d’actions des pôles accompagnés et communication aux services et patients.

Missions spécifiques – Gestion des risques

• Traitement et suivi des déclarations d’évènements indésirables et accompagnement à l’analyse des causes.
• Détermination et suivi des plans d’action associés.
• Reporting auprès de la coordinatrice qualité gestion des risques.
• Participation à la mise à jour de la cartographie des risques liés aux différents processus.
• Élaboration d’actions pédagogiques, notamment pour la semaine « sécurité patient ».

Missions transversales

• Préparation de l’évaluation des secteurs médico‑sociaux.
• Support à la préparation de la certification HAS.
• Suivi des indicateurs qualité.
• Communication institutionnelle autour des démarches QGDR.

Rémunération

Pour les titulaires, rémunération en fonction du statut. Pour les contractuels, entre 2 300 € et 3 500 € bruts par mois selon l’expérience. Le poste offre 19 RTT ainsi que 28 jours de congés payés.

Contraintes / Avantages du poste

Déplacements réguliers au sein de l’EHPAD du Val d’Or situé à Chasselay. Grand parking et arrêt de bus n°43 à proximité du centre. Une cantine dirigée par un chef cuisinier. Travail en équipe, terrain, relationnel, autonomie et persuasion sont requis.

Profil

Formation & Expérience

• Diplôme Bac+4/Bac+5 en qualité / gestion des risques ou équivalent, DU Qualité en santé possible.
• Expérience familiale de 2 à 5 ans en environnement hospitalier fortement souhaitée.
• Première expérience dans la démarche qualité, certification ou évaluation médico‑sociale appréciée.
• Connaissance de la certification HAS.

Compétences techniques

• Maîtrise du management de la qualité.
• Compétence sur Blue Kango, indicateurs IQSS, audit, traceurs.
• Capacité à rédiger, suivre et évaluer des plans d’action.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles

• Rigueur, professionnalisme, sens du service public.
• Comportement respectueux, posture institutionnelle, intégrité.
• Aisance relationnelle à tous niveaux hiérarchiques.
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse, sens de l’organisation.
• Travail transversal, autonomie, diplomatie, pédagogie, écoute, réactivité.

Cadre statutaire

• Ouvert aux agents de catégorie A et aux techniciens supérieurs hospitaliers.
• Recrutement par mutation, détachement ou contrat public.

Personne à contacter : Aniela AMEGNIDOU, responsable QGDR.
Site : https://www.ch-montdor.fr/