Coordonnateur(rice) Qualité, Gestion des Risques

Ehpad-Montfort-Sur-Meu; Montfort-sur-Meu; Hybride; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Démarche Qualité de Vie et Conditions

Yoga et Pilates

Restaurant du personnel

Plan de formation

Prime d'engagement collectif

Transports pris en charge

Mobilité durable

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Brocéliande recherche un Coordonnateur(trice) Qualité, Gestion des Risques pour superviser la qualité et la gestion des risques sur les sites de Montfort-sur-Meu et Saint-Méen-le-Grand. Recrutement en CDD de 2 ans, poste à pourvoir le 1er octobre 2026, rémunération brute mensuelle indicatif entre 2 600 et 3 000 € selon expérience.

Vous serez responsable de la préparation des visites HAS, du suivi des actions, et du développement des processus qualité, sécurité des soins

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en qualité / gestion des risques.
• Connaissances solides en qualité et conduite de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité.
• Excellentes compétences en communication et animation d'équipe.

Responsabilités

• Préparer les visites HAS et les contrôles des autorités (ARS/CPOM).
• Suivre les actions et plans issus des visites HAS et accompagner les équipes.
• Animer le COPIL QGDR et développer les processus d'évaluations externes et des démarches qualité.
• Contribuer à l'écriture et au suivi des objectifs du projet d'établissement et PAQSS.

Connaissances

Qualité

Gestion des risques

Conduite de projet

Communication

Formation

Bac+3 qualité/risques

Outils

Bureautique

Logiciels qualité

Description du poste

Coordonnateur(rice) Qualité, Gestion des Risques

Publié le 14 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé Coordonnateur(rice) Qualité, Gestion des Risques Contrat CDD Descriptif Le CENTRE HOSPITALIER DE BROCELIANDE (CHB) RECRUTE : Un(e) Coordonnateur(trice) Qualité, Gestion des Risques Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :

• - Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,
• - Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

Un schéma directeur immobilier, en cours d'instruction, prévoit la construction et la réhabilitation de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2030. L'implication du CHB au sein du territoire repose sur une dynamique de collaboration avec la Communauté Professionnelle du Territoire de Santé (CPTS) de Brocéliande.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Qualité, Gestion des Risques à temps plein/Temps partiel accepté (base 39h 19 RTT). Recrutement : CDD de 2 ans. Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2026. Exercice multisites (Site de Montfort-sur-Meu et Site de Saint-Méen-le-Grand) Télétravail ponctuel possible Traitement brut mensuel à titre indicatif : entre 2 600 et 3 000 selon l'expérience du candidat (basé sur la grille indiciaire du grade Attaché d'administration hospitalière) Poste de Catégorie A

Vos principales missions :

Missions liées au domaine de la Qualité : Assurer la préparation des visites HAS, et divers contrôles/inspections des autorités (ARS/CPOM), Garantir le suivi des actions et plan d'actions issus des visites HAS, et accompagner les équipes sur futures procédures HAS sanitaires et médico-sociales, Animer le COPIL QGDR, Apporter l'expertise et le savoir-faire aux équipes dans le développement des processus d'évaluations externes, de labélisations et autres démarches d'assurance qualité thématiques et notamment du projet d'Etablissement, Accompagner les projets qualité des services, Participer à la mise en uvre des actions du Programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) institutionnellement et dans les services, Concevoir et réaliser des évaluations (audits, indicateurs internes et nationales (IQSS), patient/accompagné traceur), Accompagner les professionnels dans la formalisation de leurs pratiques, Suivre et assurer la mise à jour de la gestion documentaire (logiciel ENNOV), Contribuer à l'organisation et l'écriture et le suivi des objectifs du projet d'établissement. Contribuer à initier une démarche qualité au sein de la Communauté Professionnelle du Territoire de Santé (CPTS)

Missions liées au domaine de la Gestion des risques : Participer au développement de la culture de Gestion des risques : sensibiliser, former les professionnels aux outils de déclaration et analyse des événements indésirables (EI), Suivre et analyser les déclarations d'EI, Animer le CREX, Participer aux analyses et formaliser des fiches RETEX, Initier une culture de gestion des risques sur la CPTS de Brocéliande

Missions liées à la gestion des relations avec les usagers et à l'expérience patient : Participer au processus de réponse aux plaintes et réclamations des patients, Participer à la formalisation de la politique Expérience patient et à sa mise en uvre, Suivre les indicateurs Expérience patient (questionnaire de sortie, enquête de satisfaction, réalisation de patient/accompagné traceur)

Savoir-faire : Analyser et optimiser un / des processus, Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence, Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence, Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence, Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage, un système de gestion documentaire, Évaluer la conformité de la mise en uvre d'une procédure/norme/règle, consigne relevant de son domaine de compétence, Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité

Profil recherché : Formation : Bac + 3 minimum en qualité / gestion des risques Connaissances solides en qualité, conduite de projet Maîtrise des outils bureautiques et logiciels qualité Excellentes compétences en communication, pédagogie et animation d'équipe Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle

Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• - Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• - Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• - Amicale du personnel
• - Plan de formation ambitieux
• - Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
• - Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• - Prime d'engagement collectif
• - Prise en charge de frais de transport en commun
• - Versement du forfait « Mobilité durable »

Personne à contacter BERTRAND Céline [e-mail]

0299098303

[e-mail]

Etablissement

EHPAD MONTFORT SUR MEU
Centre Hospitalier CS 96211
35162 MONTFORT SUR MEU
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