Change Managing Consultant

Groupe Talents Handicap; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recherche un Change Managing Consultant pour piloter des programmes de transformation d’envergure au sein d’une équipe multidisciplinaire. Vous définirez des stratégies de gestion du changement et dirigerez les dispositifs et équipes projet, en assurant analyses d’impacts, communications, formations et KPI.

Vous contribuerez à la gestion opérationnelle (budgets, staffing, pilotage de la valeur) et développerez des stratégies d’acculturation à GenAI.

Qualifications

• Élaboration de stratégies de gestion du changement adaptées à des programmes de transformation d’envergure.
• Pilotage de dispositifs et équipes projet de change management (analyse d’impacts, communication, formation, adoption, KPI).
• Gestion opérationnelle des missions : suivi budgétaire, staffing, pilotage de la valeur.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des stratégies d’acculturation GenAI auprès de champions/ambassadeurs.
• Industrialiser et accélérer l’adoption de la transformation grâce à des assets et frameworks.
• Contribuer au développement commercial via réponses à appels d’offres et soutenances.

Connaissances

Change management

Project leadership

Budget tracking

Staffing

KPI tracking

Adoption strategies

GenAI acculturation

Value delivery

Description du poste

En tant que Change Managing Consultant au sein d'une équipe multidisciplinaire

• Définir des stratégies de change management adaptées à des programmes de transformation d’envergure.
• Piloter des dispositifs et équipes projet de change management (analyse d’impacts, communication, formation, adoption, KPI…)
• Contribuer activement à la gestion opérationnelle des missions (suivi budgétaire, staffing, pilotage de la valeur).
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’acculturation à GenAI /agentique, auprès de réseaux de champions/ ambassadeurs, favorisant l’appropriation des nouveaux usages.
• Déployer des approches de change augmenté, s’appuyant sur des assets, frameworks et agents afin d’industrialiser et accélérer l’adoption de la transformation.
• Participer au développement commercial via des réponses à appels d’offres, propositions et soutenances clients.