Change Manager IT @eXalt PROVENCE

eXalt; Aix-en-Provence; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

eXalt recherche des Change Manager pour accompagner ses projets de transformation digitale, à Aix-en-Provence. Vous garantirez l’efficacité des organisations, piloterez les leviers d’accompagnement et assurerez l’adhésion des collaborateurs lors des transitions.

Le profil attendu combine expertise en conduite du changement et fluidité en anglais, avec une expérience de 6 à 8 ans et une localisation autour d’Aix-en-Provence.

Qualifications

• Expérience confirmée en conduite du changement (6–8 ans).
• Anglais écrit/oral fluide requis.
• Profil localisé à Marseille/Aix-en-Provence. Résider ou être disponible sur place.

Responsibilities

• Cadrer une stratégie de change et réaliser l’analyse d’impact.
• Définir le plan de déploiement et d’accompagnement.
• Assurer communication et sensibilisation auprès des parties prenantes.
• Fédérer les équipes et créer l’adhésion autour du projet.
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet.
• Animer et former les communautés accompagnées.
• Gérer les résistances au changement.

Skills

Facilitateur

Formateur

Communiquant

Mobilisateur

Conduite du changement

Job description

Rejoindre #eXalt, c’est devenir un acteur principal du futur du digital

En pleine croissance depuis 2018, eXalt c’est : plus de 840 collaborateurs en France et en Amérique, 7 entités d’expertise et 1 aventure humaine et challengeante ! Spécialistes de la transformation digitale en matière de product et project management, nous repoussons sans cesse nos objectifs et nous avons aujourd’hui besoin de nouveaux talents pour atteindre des sommets encore plus hauts Pour cela nous recherchons nos futur.e.s Change Manager qui viendront intégrer notre entité en tant qu’eXalt.é.e.s !

Quels sont les rôles de nos Change Manager?

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation digitale pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement nécessaires tout en analysant et pilotant l’efficacité de la stratégie.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

Les tâches :

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs
• Gestion des résistances aux changements

Les points d’attentions :

• Profil localisé à Marseille / Aix-en-provence
• Profil anglophone (fluent en Anglais écrit/oral)Profil expérimenté 6/8 ans