Change Manager confirmé

eXalt Flow; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt Flow recherche un consultant en conduite du changement pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation et assurer l’efficacité des organisations et des process. Le rôle combine des compétences de facilitateur, formateur, communicant et mobilisateur pour les populations accompagnées.

Vous définissez, pilotez et coordonnez les actions de communication, de formation et d’information afin d’accompagner les collaborateurs lors des transformations organisationnelles et

Qualifications

• Diplôme bac+5 et première expérience en Change Manager / transformation digitale.
• Maîtrise de l’anglais.
• Capacité à fédérer et créer une communauté autour des projets.
• Repérer les résistances et proposer des solutions adaptées.
• Autonomie et sens de l’organisation, proactivité et rigueur.

Responsabilités

• Cadrer une stratégie de changement en menant analyse d’impact et diagnostic.
• Plan de déploiement et d’accompagnement à piloter.
• Assurer communication et sensibilisation auprès des parties prenantes.
• Fédérer les équipes et renforcer l’adhésion autour du projet.
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques.
• Animer et former les communautés accompagnées.
• Gérer les résistances au changement.

Connaissances

Change management

Communication

Formation

Animation communauté

Organisation

Formation

Bac+5

Description du poste

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne
• Gestion des résistances aux changements

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale

• Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change
• Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change
• Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation
• Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées
• Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation
• Une appétence pour des outils de communication est un plus
• Une maîtrise de l’anglais est nécessaire

Déroulement des entretiens

• Premier échange de screening au téléphone | 5-10 min.
• Entretien avec Manon VITRANT Talent acquisition specialist | 45 min.
• Échange avec un Digital Sales Manager | 45 min / 1h
• Entretien avec l’un de nos associés | 45 min / 1h

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?