Change Manager F/H

eXalt Flow; Île-de-France; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recherche un consultant en conduite du changement et transformation digitale pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation. Vous définirez et piloterez des plans de changement, fédérerez les équipes et assurerez une communication efficace tout au long des transformations.

Le candidat idéal possède un bac+5 et une première expérience en Change Management, avec une maîtrise de l’anglais et une capacité à travailler en équipe dans un contexte dynamique et agile.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+5 requis.
• Première expérience en Change Manager / transformation digitale appréciée.
• Connaissance des enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change.
• Capacité à appliquer et adapter une méthodologie change.
• Fédérer et créer une communauté pour les projets de transformation.
• Savoir identifier les résistances et proposer des solutions adaptées.
• Être force de proposition, autonome, et organisé.
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.

Responsabilités

• Cadrer une stratégie de change et réaliser l’analyse d’impact du changement.
• Déployer et accompagner le plan de changement.
• Communiquer et sensibiliser les parties prenantes.
• Fédérer les équipes et obtenir l’adhésion au projet.
• Piloter l’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet.
• Animer et former les communautés accompagnées.
• Gérer les résistances au changement.

Connaissances

Change management

Transformation digitale

Communication

Animation et formation

Organisation

Formation

Bac+5

Description du poste

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1500 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management.

Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes : rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée.

La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver.

Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients.

Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein de sa filiale eXalt Fi ou encore dans l'IT, dans le dev, le cloud et la data au sein de sa filiale eXalt Value.

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

Les tâches :

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne
• Gestion des résistances aux changements

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitale

• Vous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change
• Vous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie change
• Vous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation
• Vous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptées
• Vous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisation
• Une appétence pour des outils de communication est un plus
• Une maîtrise de l’anglais est nécessaire