Lead Change Manager — Digital Transformation & Adoption

eXalt; Marseille; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt recrute un Change Manager pour piloter la conduite du changement au sein de son entité Provence (Marseille). Le candidat accompagnera les clients dans les projets de transformation, cadrera les lancements, définira les plans de déploiement et mènera les actions de communication et de formation.

Le profil idéal possède un bac+5 et une première expérience en transformation digitale, avec une capacité à fédérer et à proposer des solutions adaptées. Maîtrise de l’anglais requise.

Qualifications

• Diplôme de niveau bac+5 et première expérience en Change Manager / Consultant en transformation digitale.
• Connaissance des enjeux liés au déploiement d’une stratégie de change.
• Capacité à appliquer et d’adapter une méthodologie change.
• Savoir fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformation.
• Savoir identifier les résistances aux changements et proposer des solutions adaptées.
• Autonomie, organisation et force de proposition.
• Appétence pour des outils de communication est un plus.
• Maîtrise de l’anglais nécessaire.

Responsabilités

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement.
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement.
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes.
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet.
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet.
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne collaborateurs.
• Gestion des résistances aux changements.

Connaissances

Facilitateur

Formateur

Communicateur

Mobilisateur

Fédérer les équipes

Autonome

Sens de l’organisation

Anglais courant

Formation

Diplôme bac+5

Description du poste

eXalt recrute un Change Manager pour piloter la conduite du changement au sein de son entité Provence (Marseille). Le candidat accompagnera les clients dans les projets de transformation, cadrera les lancements, définira les plans de déploiement et mènera les actions de communication et de formation.

Le profil idéal possède un bac+5 et une première expérience en transformation digitale, avec une capacité à fédérer et à proposer des solutions adaptées. Maîtrise de l’anglais requise.