Change Manager F/H

eXalt; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

eXalt recherche un consultant en conduite du changement pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation digitale et organisationnelle. Le candidat assure le cadrage, le pilotage et la coordination des actions de communication, formation et information afin de faciliter les transitions et optimiser l’adhésion des collaborateurs.

Titulaire d’un bac+5, vous disposez d’une première expérience en Change Management et savez déployer une méthodologie adaptée, fédérer les équipes et

Qualifications

• Diplômé bac+5 et première expérience en Change Management / transformation digitale.

Responsibilities

• Cadrer une stratégie de change et réaliser une analyse d’impact.
• Analyser et déployer le plan de conduite du changement.
• Assurer communication et sensibilisation des parties prenantes.
• Fédérer les équipes et obtenir l’adhésion autour du projet.
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques.
• Animer et former les communautés accompagnées.
• Gérer les résistances au changement.

Skills

Gestion du changement

Animation & formation

Communication

Conduite du changement

Education

Diplôme bac+5

Job description

Le consultant en conduite du changement accompagne nos clients dans leurs projets de transformation pour faire face aux mutations de leur secteur. Il est garant de l’efficacité des organisations et des process en cadrant le besoin et définissant les leviers d’accompagnement.

Le change manager allie les compétences de facilitateur, formateur, communiquant et mobilisateur pour les populations qu’il accompagne. Le consultant en conduite du changement définit, pilote et coordonne les actions de communication, de formation et d’information en vue d’accompagner les collaborateurs lors de toute transformation des organisations ou des modes de fonctionnement. Son rôle est de s’assurer que les transitions organisationnelles, managériales et numériques se déroulent de manière efficace, avec un minimum de perturbations et en maximisant l’acceptation et la réussite du changement par les employés.

• Cadrer une stratégie de change en menant une analyse d’impact & diagnostic du changement
• Analyse et définition du plan de déploiement & d’accompagnement
• Communication et sensibilisation auprès des parties prenantes
• Fédérer les équipes et créer de l’adhésion autour du projet
• Piloter le dispositif d’accompagnement et évaluer les risques tout au long du projet
• Animation et formation des communautés qu’il accompagne
• Gestion des résistances aux changements

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac+5 et justifiez d’une première expérience en tant que Change Manager / Consultant en transformation digitaleVous connaissez les enjeux liés au déploiement d’une stratégie de changeVous êtes capable d’appliquer et d’adapter une méthodologie changeVous savez fédérer et créer une communauté pour mener à bien les projets de transformationVous savez identifier les résistances aux changements et proposez des solutions adaptéesVous êtes force de proposition, autonome, et disposez d’un fort sens de l’organisationUne appétence pour des outils de communication est un plusUne maîtrise de l’anglais est nécessaire