CDI - Gestionnaire de Copropriété

Matera; Paris; Hybride; EUR 39 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Parentalité adaptée

RTT et congés

Télétravail 2 jours

Wellpass sport

Avantages Leeto

Frais kilométriques remboursés

Ordinateur fourni

Résumé du poste

Matera Local recrute un Gestionnaire de copropriété pour piloter un portefeuille d’environ 1200 lots avec une approche partenaire-conseil. Vous collaborez avec les équipes Tech & Produit pour optimiser l’outil et améliorer les process métiers.

Ce poste implique le développement de l’offre Matera Local, des visites sur site, et des missions transverses avec les pôles Juridique et Travaux. CDI cadre, 2 jours au bureau et déplacements à prévoir.

Qualifications

• Au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété.
• Bonne compréhension de la comptabilité de copropriété.
• Bonnes connaissances juridiques et techniques dans le domaine.
• Satisfaction client au centre des actions.
• Capacité à s’organiser et à prioriser les urgences et les délais.

Responsabilités

• Piloter un portefeuille d’environ 1200 lots avec une approche partenaire-conseil.
• Renégocier les contrats et rechercher des devis; anticiper les besoins (DPE, rénovation, plan pluriannuel).
• Préparer et tenir les AG en présentiel ou visio et appliquer les décisions.
• Développer l’offre Matera Local et collaborer avec les pôles Juridique et Travaux.
• Former et créer des contenus pour l’équipe/clients; optimiser et harmoniser les process internes.

Connaissances

Gestion de copropriété

Relation client

Négociation contrats

Organisation

Outils

Logiciel comptable

Description du poste

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.

Pour cela, tes principales missions seront :

1. Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) :

• Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
• Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;
• Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;

2. Développer l’offre Matera Local :

• Retour Produit : Tu es l’utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l’outil selon tes besoins métier ;
• Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;
• Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Les avantages :

• Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es
• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
• Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
• Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,
• Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
• Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
• Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
• Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques :

• Bureaux situés à Paris mais nous recherchons plusieurs personnes pour gérer un portefeuille situé en Seine-Saint-Denis (93), ou dans Val-de-Marne (94), ou dans le Val d’Oise.
• Nous recrutons également pour nos bureaux à Marseille (13001)
• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)

Idéalement,Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété,Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété,Tu has de bonnes connaissances juridiques et techniques,La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu est réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions,Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais,Tu has une bonne communication et es à l’oral,Tu has un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre,Tu has le permis B et tu est véhiculé·e.