CDI - Gestionnaire de Copropriété

Matera; France; Hybride; EUR 39 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Parentalité: 80% pendant 4 semaines

Congés pour enfant malade

Frais kilométriques remboursés

Ordinateur fourni

Résumé du poste

Matera recherche un Gestionnaire de copropriété pour rejoindre Matera Local et piloter un portefeuille d’environ 1200 lots, en partenariat avec les conseils syndicaux et les copropriétaires.

Vous renforcerez la relation de confiance, participerez à la renégociation des contrats et préparerez les AG dans les délais légaux, en lien avec les équipes Juridique et Travaux et le développement de l’offre Matera Local.

Qualifications

• Idéalement 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété.
• Bonne compréhension de la comptabilité de copropriété.
• Bonnes connaissances juridiques et techniques.
• Satisfaction client au centre des actions.
• Réactivité, pédagogie et capacité à anticiper et proposer des solutions.

Responsabilités

• Piloter ton portefeuille (~1200 lots) en mode partenaire-conseil et établir une relation de confiance avec le conseil syndical, copropriétaires, fournisseurs et prestataires.
• Renégocier les contrats et préparer les devis; anticiper les besoins en DPE, rénovations énergétiques et plan pluriannuel de travaux avec l’appui des experts Matera.
• Préparer et animer les AG en présentiel ou visioconférence et appliquer les décisions votées.

Connaissances

Organisation

Communication

Relation client

Négociation

Permis B

Véhicule

Description du poste

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.

Pour cela, tes principales missions seront :

1. Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) :

• Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;
• Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;
• Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;

2. Développer l’offre Matera Local :

• Retour Produit : Tu es l’utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & Produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l’outil selon tes besoins métier ;
• Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;
• Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Les avantages :

• Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es
• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,
• Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,
• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,
• Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,
• Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).
• Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,
• Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,
• Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques :

• Bureaux situés à Paris mais nous recherchons plusieurs personnes pour gérer un portefeuille situé en Seine-Saint-Denis (93), ou dans Val-de-Marne (94), ou dans le Val d’Oise.
• Nous recrutons également pour nos bureaux à Marseille (13001)
• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)

Idéalement,Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété,Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété,Tu has de bonnes connaissances juridiques et techniques,La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu est réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions,Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais,Tu has une bonne communication et es à l’oral,Tu has un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre,Tu has le permis B et tu est véhiculé·e.