talent manager & développement des compétences / Talent Manager & Skills Development Manager H/F

Legrand France; Bagnolet; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une entreprise innovante et responsable recherche un(e) talent manager basé(e) à Bagnolet. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des talents et le développement stratégique. Les responsabilités incluent la création de programmes de développement, l'animation de sessions de coaching et l'optimisation des processus RH. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience solide en Ressources Humaines dans un environnement international et maîtriser l'anglais. Postulez pour rejoindre cette organisation engageante.

Qualifications

• Expérience confirmée en Ressources Humaines dans des environnements internationaux.
• Expertise en formation, développement de carrière et assessment.
• Solide expérience en gestion de projets.

Responsibilities

• Concevoir et déployer des programmes de développement des talents.
• Animer des sessions de networking et de coaching.
• Optimiser les processus RH liés à la gestion des compétences.

Skills

Gestion des talents

Développement de carrière

Compétences interpersonnelles

Gestion de projets

Anglais courant

Français (souhaité)

Job description

talent manager & développement des compétences H/F

Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain.

Pour en savoir + : https://legrandgroup.com/

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ?

Le Groupe Legrand recherche un(e) talent manager & développement des compétences H/F basé(e) sur son site de Bagnolet (93).

Contexte de la mission :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des initiatives stratégiques de gestion des talents et de développement, afin de favoriser une organisation agile, performante et inclusive.

Des déplacements au sein du Groupe sont à prévoir.

Activités principales :

• Concevoir et déployer des programmes de développement des talents (Rising Talent, Promising Talents, Global Leaders).
• Animer des sessions de networking et de coaching, intégrer des outils d’évaluation (SHL : OPQ, feedback 360°).
• Promouvoir une culture d’apprentissage continu et d’auto-évaluation.
• Piloter les dispositifs de mobilité interne ( système d’information mobilité internationale, parcours rotationnels) et contribuer à l’attractivité employeur.
• Optimiser les processus RH liés à la performance, à la succession et à la gestion des compétences en lien avec l’équipe SIRH.
• Suivre les indicateurs clés et le ROI des initiatives de développement.
• Aligner les stratégies talents avec les objectifs business et les besoins futurs.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en Ressources Humaines dans des environnements internationaux.
• Vous disposez d’une expertise opérationnelle et stratégique en formation, développement de carrière et assessment.
• Vous avez une solide expérience en gestion de projets.
• Vous êtes passionné(e) par le développement des personnes.
• Vous maîtrisez l’anglais couramment à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du français est un plus.

Qualités comportementales :

• Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de l’innovation et votre orientation résultats.

Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous !

Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées.

La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles‑ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com.

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