CDI - Chargé de mobilité internationale (HF)

Hermès International S.A.; Paris; On-site; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

Hermès International S.A. recherche un(e) Chargé(e) de Mobilité Internationale et Rémunération C&B pour rejoindre l’équipe RH à Paris. Vous gérerez les dossiers expatriation et le suivi des prestations, tout en coordonnant les prestataires et en assurant le respect des procédures internes.

Le poste nécessite une expérience en mobilité internationale, une excellente maîtrise d’Excel et un anglais courant. CDI basé à Paris, travail en environnement international et transversalité assurée.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le domaine de la mobilité internationale.
• Connaissances sur les enjeux de rémunération seraient un plus.
• Maîtrise du Pack Office et excellente maîtrise d’Excel.
• Très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Gestion de la mobilité internationale (dossiers expatriation, protection sociale et coûts)
• Rédaction et mise à jour des contrats d’expatriation
• Coordination des prestataires (déménagement, relocation, visa)
• Gestion administrative des VIE et suivi budgétaire
• Support de l’équipe rémunération Groupe sur les campagnes annuelles
• Contribuer à des projets transverses et à l’organisation d’événements RH

Skills

Excel

Pack Office

Anglais

Organisation

Rigueur

Proactivité

Polyvalence

Esprit transversal

Education

Diplôme d'enseignement supérieur (université, école de commerce)

Tools

Excel (logiciel)

Job description

CDI - Chargé de mobilité internationale (HF)

• Catégorie d'emploi RH, Organisation - Paie, C&B, Relations sociales
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux HERMES INT.13 VILLE L EVEQUE
• Société juridique HERMES INTERNATIONAL
• Date de publication 09/11/2026 16:37

Le poste en détail

Présentation de la société

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 27 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe Hermès recherche un(e) chargé(e) de Mobilité Internationale et Rémunération C&B en contrat à durée indéterminée pour rejoindre l’équipe C&B Groupe, People Analytics & Digital RH reportant à la Direction des Ressources Humaines (DRH) Groupe.

Le poste est basé à Paris.

Principales activités

En charge de la gestion de différents aspects de la mobilité internationale tels que le suivi de la protection sociale des expatriés, la préparation des calculs de package d’expatriation des artisans expatriés, la coordination des prestataires externes et la rédaction de contrats.

Vous serez également en support de l’équipe rémunération Groupe, sur des sujets portant sur l’animation de campagnes annuelles.

Mobilité internationale

• Gestion administrative RH des expatriés:
  • suivi des dossiers collaborateurs, mise à jour des bases de données RH.
  • Protection sociale: affiliation, radiation, paiement des cotisations et refacturations en lien avec le département comptabilité du groupe.
  • Calcul et suivi des coûts d’expatriation.

Calcul des packages d’expatriation des artisans expatriés.

Production des contrats d’expatriation, mise à jour des documents remis aux collaborateurs.

Coordination des différents prestataires (déménagement, relocation, visa,…).

Gestion administrative des VIE.

Accompagnement de l’exercice de révision salariale: organisation de la campagne (prise de rdv; préparation des courriers annuels d’augmentation salariale pour la population suivie par l’équipe C&B Groupe, etc).

Assurer le suivi budgétaire de la direction.

Contribuer aux projets transverses de la direction, en apportant notamment son soutien à l’organisation (séminaires, projets ponctuels, coordination et préparation des évènements C&B, etc).

Diplôme d’enseignement supérieur (université, école de commerce avec une sensibilité à la mobilité internationale).

Expérience(s) professionnelle(s) confirmée(s) dans le domaine de la mobilité internationale. Des connaissances sur les enjeux de rémunération seront un plus.

Maîtrise Pack office obligatoire et excellente maîtrise d’Excel.

Proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes polyvalent(e), force de proposition et faites preuve d’agilité pour évoluer au sein d’un environnement international.

Vous avez un excellent relationnel et êtes capable de travailler de manière transversale.

Très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.