CDD Responsable juridique - relations sociales F/H

Safran Group; Vanves; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran recherche un Responsable juridique - relations sociales F/H, en CDD de 12 mois, basé en Île-de-France (Vanves). Vous intégrerez le CODIR de la Direction des Ressources Humaines et apporterez un conseil RH opérationnel et une veille juridique au sein du service.

Diplôme Master en droit social avec plus de 8 ans d'expérience, vous alliez rigueur, proactivité et excellentes qualités relationnelles pour accompagner les elections professionnelles, préparer les négociations et moderniser les

Qualifications

• Master en droit social/droit du travail.
• Maîtrise du droit social.
• Bonne connaissance du monde de l'entreprise.
• Pratique des outils informatiques.
• Qualités: rigueur, proactivité, bon relationnel, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à évaluer les risques, rédactionnelles.

Responsabilités

• Conseil RH: soutien opérationnel sur des dossiers RH individuels, veille et analyse juridique, préparation des dossiers contentieux, suivi budgétaire social.
• Relations sociales: organisation des élections professionnelles, préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel centrales et commissions, calendrier des relations sociales, préparation des négociations et animation des réunions DSC.
• Missions transversales: pilotage de projets sociaux (élections professionnelles), participation au plan de transformation DRHS, représentation auprès du réseau juridique et relations Sociales Corporate Groupe, mise à jour de la documentation (contrats, avenants, courriers-type, procédures).
• Mise à jour de la Base centrale de Données Economiques et Sociales.

Connaissances

Rigueur

Proactivité

Relationnel

Analyse synthèse

Évaluation des risques

Rédaction

Pragmatisme

Formation

BAC+5 Master en droit social

Description du poste

CDD Responsable juridique - relations sociales F/H

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-187534

Description du poste

Intitulé du poste

CDD Responsable juridique - relations sociales F/H

Type contrat

CDD

Durée du contrat

12 mois

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Rattaché-e au DRHS SAFRAN SA, vous serez intégré-e au sein du CODIR de la Direction des Ressources Humaines sté Safran SA.

Vos missions s'articuleront autour :

Du Conseil RH :

• Soutien opérationnel aux différents pôles RH : conseil opérationnel sur des dossiers RH individuels
• Veille et analyse juridique
• Préparation des dossiers contentieux
• Gestion du suivi budgétaire social : dotations ASC, dépenses conseil juridique externe

Des Relations sociales :

• Organisation des élections professionnelles
• Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel centrales et commissions
• Calendrier des relations sociales à établir :
• Préparation des négociations dans l'entreprise et animation des réunions DSC

Missions transversales :

• Pilotage de projets sociaux : élections professionnelles
• Participation aux projets du plan de transformation DRHS
• Représentation de la DRHS Safran SA auprès du réseau juridique et relations Sociales Corporate Groupe
• Mise à jour de la documentation : contrats, avenants, courriers-type, procédures
• Mise à jour de la Base centrale de Données Economiques et Sociales

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

NA

Parlons de vous

Formation Bac +5 (master) spécialisée en droit social/droit du travail.

Maîtrise du droit social

Bonne connaissance du monde de l'entreprise.

Pratique des outils informatiques.

Vous disposez des qualités suivantes:

• de la rigueur et êtes proactif-ve dans la prise en charge des dossiers
• un très bon relationnel, une excellente écoute
• un fort esprit d'analyse et de synthèse et êtes en permanence à la recherche de solutions
• la capacité à évaluer les risques, à prioriser et le sens du pragmatisme
• des qualités rédactionnelles

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, PARIS (75)

Ville

VANVES

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 8 ans