CDD - Ingénieur agronome – Filières cuir amont et sourcing responsable (H/F/X)

Chanel, Inc.; Paris; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CHANEL recherche un Ingénieur agronome basé à Paris pour accompagner la transformation des filières d’approvisionnement en cuir. Vous Qualifiez les systèmes d’élevage, gérez les risques et coordonnez les projets avec les fournisseurs et partenaires, dans une optique de bien‑être animal et de durabilité.

Vous contribuerez à déployer des standards et à construire des indicateurs de performance tout au long de la chaîne, depuis les élevages jusqu’aux abattoirs, en France et à l’international.

Qualifications

• Formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’ingénieur agronome, ingénieur agricole ou formation universitaire équivalente.
• Spécialisation ou expérience dans les productions animales (Ruminants, petits ruminants), les systèmes d’élevage, les filières agricoles ou l’agriculture durable.
• Première expérience significative en entreprise, cabinet de conseil, institut technique, organisme de certification ou organisation de filière.
• Une connaissance approfondie des filières bovine, ovine et caprine, ainsi que de leurs chaînes de valeur, est primordiale pour la réussite des missions confiées.
• Une expérience des sujets de traçabilité, d’évaluation environnementale, de bien‑être animal ou de certification est souhaitée.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsibilities

• Qualifier les systèmes d’élevage, les pratiques agricoles et les zones géographiques d’approvisionnement.
• Identifier les risques et opportunités associés aux pays, espèces, modes d’élevage et pratiques d’approvisionnement.
• Contribuer à la définition des priorités d’action et des plans de maîtrise des risques.
• Apporter une expertise agronomique aux équipes Opérations et Transformation dans la définition des exigences de sourcing responsable.
• Participer au déploiement et au suivi des standards de la Marque en matière de bien‑être animal et d’impact environnemental.
• Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des attentes et la mise en œuvre de plans de progrès.
• Proposer des indicateurs permettant de mesurer l’application et l’efficacité des standards.
• Contribuer à la définition des données nécessaires à la traçabilité des matières jusqu’aux abattoirs et fermes.
• Participer au développement, à l’expérimentation et au déploiement d’outils de traçabilité.
• Évaluer la qualité, la disponibilité et la fiabilité des données collectées.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle et de reporting.
• Piloter ou accompagner des projets visant à transformer la filière cuir amont.
• Définir et suivre les indicateurs associés aux différents projets.
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Préparer et animer des comités de projet.
• Formaliser les avancées, points de vigilance, arbitrages nécessaires et prochaines étapes.

Skills

Compréhension élevages

Chaînes d’approvisionnement

Analyse de données

Bien-être animal

Gestion de projet

Recherche et synthèse

Education

Bac+5 ingénieur agronome

Job description

CDD 12 mois, basé à Paris, à pourvoir immédiatement Déplacements à prévoir auprès des fournisseurs, partenaires et acteurs des filières d’approvisionnement, en France et à l’international.

La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constitue une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Chanel.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction Transformation Filière Cuir et Tanneries, l’Ingénieur agronome apporte son expertise scientifique et technique sur les filières d’élevage alimentant les approvisionnements en cuir. Il contribue à mieux connaître et maîtriser les chaînes d’approvisionnement, depuis les fournisseurs jusqu’aux abattoirs et, lorsque cela est possible, jusqu’aux exploitations agricoles. Il accompagne les équipes dans le déploiement de pratiques responsables concernant le bien‑être animal, la traçabilité, le climat et la biodiversité.

Connaissance des filières

• Qualifier les systèmes d’élevage, les pratiques agricoles et les zones géographiques d’approvisionnement.
• Identifier les risques et opportunités associés aux pays, espèces, modes d’élevage et pratiques d’approvisionnement.
• Contribuer à la définition des priorités d’action et des plans de maîtrise des risques.

Sourcing responsable (Environnement et Bien‑être animal)

• Apporter une expertise agronomique aux équipes Opérations et Transformation dans la définition des exigences de sourcing responsable.
• Participer au déploiement et au suivi des standards de la Marque en matière de bien‑être animal et d’impact environnemental.
• Accompagner les fournisseurs dans la compréhension des attentes et la mise en œuvre de plans de progrès.
• Proposer des indicateurs permettant de mesurer l’application et l’efficacité des standards.

Traçabilité des approvisionnements

• Contribuer à la définition des données nécessaires à la traçabilité des matières, jusqu’aux abattoirs et, lorsque cela est possible, jusqu’aux fermes.
• Participer au développement, à l’expérimentation et au déploiement d’outils de traçabilité.
• Évaluer la qualité, la disponibilité et la fiabilité des données collectées.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de contrôle et de reporting.

Climat et biodiversité

• Piloter ou accompagner des projets visant à réduire l’empreinte carbone des filières d’approvisionnement.
• Participer à l’évaluation des impacts et dépendances liés à la biodiversité.
• Identifier des leviers d’amélioration adaptés aux différents systèmes d’élevage et territoires.
• Contribuer à la définition de trajectoires, d’objectifs et d’indicateurs de performance environnementale.
• Suivre les expérimentations menées avec les fournisseurs, experts et partenaires de terrain.

Études, veille et expertise

• Assurer une veille sur l’élevage durable, le bien‑être animal, la traçabilité, les certifications et les initiatives de filière.
• Analyser les évolutions scientifiques, techniques et réglementaires pertinentes.
• Produire des synthèses et recommandations à destination des équipes internes.

Pilotage et coordination

• Participer à l’élaboration de la feuille de route de transformation de la filière cuir amont.
• Définir et suivre les indicateurs associés aux différents projets.
• Coordonner les travaux avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Préparer et animer des comités de projet.
• Formaliser les avancées, points de vigilance, arbitrages nécessaires et prochaines étapes.

Interlocuteurs principaux

En interne : Opérations, équipes transformation, développement durable, juridique, IT et traçabilité. En externe : Tanneurs, Filières d’élevage, Experts, Certificateurs, interprofessions et associations.

Ce que vous apporterez

• Formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’ingénieur agronome, ingénieur agricole ou formation universitaire équivalente.
• Spécialisation ou expérience dans les productions animales (Ruminants, petits ruminants), les systèmes d’élevage, les filières agricoles ou l’agriculture durable.
• Première expérience significative en entreprise, cabinet de conseil, institut technique, organisme de certification ou organisation de filière.
• Une connaissance approfondie des filières bovine, ovine et caprine, ainsi que de leurs chaînes de valeur, est primordiale pour la réussite des missions confiées. Cette expertise constitue un prérequis essentiel pour comprendre les enjeux techniques, économiques et organisationnels des projets menés.
• Une expérience des sujets de traçabilité, d’évaluation environnementale, de bien‑être animal ou de certification est souhaitée.
• Anglais professionnel indispensable.

Compétences techniques

• Bonne compréhension des systèmes d’élevage et des filières animales.
• Capacité à analyser des chaînes d’approvisionnement complexes.
• Maîtrise des méthodes de collecte, de structuration et d’analyse de données.
• Connaissance des enjeux liés au bien‑être animal, au climat et à la biodiversité.
• Solides compétences en gestion de projet et en suivi d’indicateurs.
• Excellentes capacités de recherche, d’analyse et de synthèse.

Qualités personnelles

• Capacité à travailler de manière transversale et collaborative.
• Esprit analytique et approche pragmatique.
• Curiosité et capacité à appréhender des sujets complexes.
• Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés, du terrain à la direction.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.

CHANEL valorise la diversité

CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world.

As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.