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CHANEL, au sein de l’environnement Global Communications, recherche un(e) Chargé(e) de communication sensible basé à Paris. Vous contribuerez à l’analyse des sujets sensibles et au suivi des demandes, en coordination avec les équipes Parfums & Beauté et les régions.
Vous apportez 3 à 5 ans d’expérience en communication sensible, maîtrise de l’anglais et d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction. Une approche rigoureuse et une sensibilité culturelle adaptée seront essentielles.
LA DIVISION MODE La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.
Au sein de l’environnement Global Communications, l’équipe Communication sensible est en charge de l’anticipation, de l’analyse et de la gestion des enjeux réputationnels de Chanel à l’échelle mondiale. Elle collabore avec les trois activités principales de la Maison (Mode ; Parfums-Beauté ; Horlogerie-Joaillerie), ainsi qu’avec les fonctions Corporate, et l’ensemble des Régions et Marchés. Dans un environnement médiatique, sociétal et technologique en constante évolution, l’équipe développe en permanence ses méthodes de travail pour anticiper plus tôt les risques, les analyser plus finement et se préparer à des enjeux réputationnels toujours plus complexes. Elle s’appuie notamment sur l’analyse de données, la veille des conversations en ligne et la conduite d’exercices de crise. Pour renforcer cette évolution, nous recherchons un·e Chargé·e de communication sensible. En appui de l’équipe, il/elle contribuera activement à l’analyse des sujets sensibles, à l’élaboration de recommandations, et à la coordination et au suivi opérationnel des demandes, avec une attention particulière aux enjeux de la division Parfums & Beauté.
La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.