CDI - Chef de produit Prêt-à-porter (H/F/X)

Chanel, Inc.

Paris

Sur place

EUR 60 000 - 85 000

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Résumé du poste

CHANEL recherche un Chef de produit Prêt-à-porter à Paris pour accompagner le développement produit au sein de la filière Prêt-à-porter. Vous travaillerez avec le studio, coordonnerez les collections et suivrez les fabricants tout au long du processus.

Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en développement produit, d’une formation stylisme/modélisme et d’une sensibilité produit. Maîtrise d’Excel/PowerPoint et anglais requis; l’italien est un plus.

Qualifications

  • Expérience min. 5 années en développement produit dans le secteur mode.
  • Formation technique en stylisme/modélisme et sensibilité produit.
  • Connaissance du denim, cuir ou produits techniques (swimwear, sportswear).
  • Rigueur, organisation et anticipation; bonnes capacités relationnelles.
  • Maîtrise d’Excel et PowerPoint; connaissance de logiciels techniques.
  • Anglais et français écrits et parlés; l’italien est un plus.

Responsabilités

  • Accompagner la Responsable de catégorie pour le développement produit avec le studio et les fabricants.
  • Suivre les envois et réceptions et préparer les workshops avec le studio.
  • Lancer et coordonner les développements chez les fabricants.
  • Établir et mettre à jour les dossiers techniques (finitions, thermo/finitions).
  • Suivre le budget de collection avec le Contrôle de Gestion et encadrer l’Assistant chef de produit.
  • Contribuer à l’animation de l’expertise produit et partager les inputs stylistiques.

Connaissances

Développement produit
Stylisme
Modélisme
Denim & cuir
Anglais & Français
Outils informatiques

Formation

Formation stylisme/modélisme

Outils

Excel
PowerPoint
Logiciels techniques

Description du poste

CDI – Chef de produit Prêt-à-porter (H/F/X) Paris, à pourvoir ASAP

La Division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constitue une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Filière du Prêt-à-porter, plus précisément dans l’équipe développement, vous accompagnez la Responsable de catégorie pour tout ce qui relève du développement produit avec le studio, la coordination de collection et les fabricants : Sourcing & Industrialisation / Matières & Techniques

  • Vous répondez aux sollicitations du studio – vintage, patronage, essais maquettes
  • Vous suivez les envois/ réceptions et créez les conditions optimales à la bonne tenue des workshops avec le studio Pilotage des développements
  • Vous récupérez les croquis dos/devant et le brief du responsable de développement
  • Vous lancez et coordonnez les développements chez les fabricants
  • Vous contribuez aux décisions sur la faisabilité des modèles, tout en garantissant la cohérence des produits vis-à-vis des volontés du Studio
  • Vous établissez les dossiers techniques et les mettez à jour en fonction des validations : Finitions int/ext + essais thermo/finitions sur mat finale
  • Vous vous assurez de la disponibilité des boards et produits et avec le coordinateur Studio, coordonner la présentation des produits
  • Vous récupérez les inputs stylistiques lors des essayages – prise de notes et mises à jour des dossiers techniques
  • Vous vérifiez la cohérence des produits avec les guidelines - formes, durabilité, targets prices et nombre de samples réalisables
  • Vous assurez la bonne codification et la justesse des nomenclatures dans le PLM
  • Vous coordonnez les envois et réceptions de samples et de merceries avec les fabricants
  • Vous accompagnez les fabricants pour garantir une livraison qualitative des prototypes et samples de collection
  • Vous contrôlez la conformité technique et esthétique des samples à réception
  • Vous assurez le bon suivi des retouches pendant les Stylings
  • Vous nourrissez l’expertise sur la catégorie : salons, veille concurrence, visites fournisseurs, fabricants, …
  • Vous lancez les Press Rack pour livraison post‑défilé et transférez les dossiers pour la suite de la presse
  • Vous obtenez les décompositions de prix des produits le plus tôt possible
  • Vous mettez à disposition tous les éléments pour la prise de decision pricing : montee en gamme, concurrence, historique …
  • Vous consolidez les PRI pour chaque modèle
  • Vous suivez le budget de collection en lien avec le Contrôle de Gestion Management
  • Vous encadrez un Assistant chef de produit
  • Vous contribuez à l’animation de l’expertise produit au sein de la filière et chez les fabricants (debriefs d’essayages et de collection, veille concurrence …)
Ce que vous apporterez
  • Votre expérience de 5 années minimum en développement produit dans un univers Mode,
  • Votre formation technique en stylisme/modélisme et votre sensibilité produit
  • Votre connaissance du denim, du cuir et/ou des produits techniques (swimwear, sportswear…)
  • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et vos qualités relationnelles
  • Votre maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point), des logiciels techniques
  • Vous parlez et écrivez l’anglais et le français, l’italien est un plus.
Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir
  • L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
  • Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
  • Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
  • De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
  • CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.

Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

La MAISON CHANEL

Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.

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