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Tailored resume and cover letter, ready to send.
CHANEL recrute un Chef de Produit Broderies Junior à Paris. Vous suivez le développement des broderies et des échantillons, assurez le respect des délais et du budget, et préparez les documents techniques tout au long du cycle produit.
Vous apportez au moins 1 an d’expérience sur des postes similaires, une sensibilité produit et une maîtrise des outils PLM/BI/Photoshop/Illustrator. La maîtrise du français et de l’italien est demandée; l’anglais est un plus.
La division Mode La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.
Au sein de la filière Matières et Merceries plus précisément dans l’équipe Pole Broderies Prêt à Porter , rattaché(e) au Responsable du Pôle : En Période de Collection Vous assurez le suivi du développement de la collection dans le respect des délais, du niveau de qualité attendu et suivi du budget des échantillons puis samples de collection jusqu’au passage de relais à la production.
Vous accompagnez le Responsable du Pôle Broderie dans la réalisation d’une veille permanente sur votre ligne de produits (composants, matières, salons, visites) la diffusion de la « culture savoir faire broderie » sur votre catégorie de produits tant en interne qu’auprès des fabricants et de leurs écosystèmes.
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun.
L’émerveillement de la découverte de produits extraordinaires, huit fois par an, au plus près de la création
L’énergie des collections et la passion de la mode
La positivité et l’entre-aide d’une équipe dynamique et à l’esprit entreprenarial
De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie.
CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers.
Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations.
At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities.
It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.