Cdd gestionnaire sst (H/F)

JobAffinity; Mâcon; Hybride; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Mutuelle d'entreprise

Complément familial

CSE attractif

Résumé du poste

MSA Bourgogne recherche un(e) Gestionnaire Santé et Sécurité au Travail à Mâcon (71) pour un CDD de 3 mois minimum, rattaché au Service Santé Sécurité au Travail. Rémunération: 1980€ brut/mois sur 13 mois. Horaires flexibles et avantages variés.

Vous organiserez et suivrez les activités SST, contribuerez à la prévention et assurerez le traitement administratif et le reporting requis.

Qualifications

• Connaissance du domaine santé sécurité au travail ou capacité d’acquérir rapidement les compétences.
• Sens du service et respect des valeurs de la MSA.
• Aisance relationnelle et capacité d’écoute avec les interlocuteurs.
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
• Capacité à rendre compte et proposer des améliorations.

Responsabilités

• Renseigner les adhérents, les employeurs et les tiers sur leurs droits et obligations et accompagner dans les démarches.
• Gérer les activités administratives du Service SST: numériser, saisir, classer et archiver, organiser les rendez-vous et suivre les échéances.
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de prévention et assurer le suivi des indicateurs du service.
• Préparer les dossiers pour les instances internes et externes et alimenter les données SST.
• Mettre à jour les documents pour la certification et suivre les dépenses de fonctionnement.

Connaissances

Santé au travail

Aisance relationnelle

Rédaction efficace

Organisation

Sens du service

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public...Venez relever le défi !

La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.

Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

Vous recherchez une équilibre vie professionnelle/vie personnelle, une possibilité de télétravailler et des missions stimulantes?

N’hésitez plus ! La MSA Bourgogne recherche un.e Gestionnaire Santé et Sécurité au Travail pour rejoindre son service Santé Sécurité au Travail à Mâcon (71) pour un CDD de 3 mois minimum.

Rattaché au Service Administratif SST, le gestionnaire SST a pour missions:

1 - Renseignement des adhérents, des employeurs et des tiers sur leurs droits et leurs obligations et accompagnement dans les démarches

• Accueillir, renseigner et orienter les différents interlocuteurs internes et/ou externes (adhérents, autres services MSA ou tiers) du service SST
• Tracer les activités réalisées dans les outils mis à disposition
• Vérifier les données administratives des adhérents

2 - Gestion des activités administratives du Service SST

• Numériser et indexer les courriers et tout type de document entrants et sortants
• Saisir et mettre en forme les documents nécessaires au Service SST
• Classer et trier la documentation, réorienter vers les collaborateurs compétents
• Participer au classement et à l’archivage des documents
• Organiser, alimenter et suivre les agendas et réunions du service SST, prendre des rendez-vous via les outils mis à disposition
• Assurer le suivi des échéances pour la périodicité des visites en programmant les rendez-vous adaptés
• Assister les membres de l’équipe SST dans leurs tâches administratives
• Préparer la logistique des interventions
• Assurer le suivi administratif des dispositifs incitatifs financiers et autres allocations, ainsi que les conventions avec les tiers : réceptionner les documents et factures, les trier et les archiver, alimenter l’outil métier

3 - Contribution à la mise en œuvre des actions de prévention

• Participer à la mise en place et à la promotion des actions de prévention proposées par les collègues du service SST
• Rechercher, dans les outils, les données nécessaires à la complétude et au suivi des tableaux de bord et indicateurs du service

4 - Prise en charge de dossiers administratifs spécifiques

• Mettre en forme les rapports d’activité et rechercher, dans les outils métiers, les données nécessaires à son alimentation
• Préparer les dossiers pour les instances internes et externes (dont les CPSS, CPSNS, CTR) : recherche de documents et mise en forme
• Alimenter les données SST (sinistralité, observatoire, déclarations d’accident du travail etc)
• Suivre les dépenses de frais de fonctionnement (fournitures, matériel médical, frais de déplacement etc.) et techniques (actions SST) en alimentant les outils dédiés

5 - Contribution aux actions de certification

• Assurer la mise à jour des documents administratifs pour répondre aux exigences de la certification

Poste à pourvoir au 2 novembre 2026

Date de fin de candidature : 12/10/2026

Entretiens prévus le 19/10/2026

Profil recherché

• Vous avez le sens du service et partagez les valeurs de la MSA
• Vous avez une connaissance du domaine santé sécurité au travail ou êtes en capacité de l’acquérir rapidement
• Vous avez une aisance relationnelle et une capacité d’écoute, vous appréciez la relation avec les entreprises et les partenaires de la MSA
• Vous avez des capacités rédactionnelles et des capacités organisationnelles
• Vous savez rendre compte et êtes force de proposition
• Vous savez travailler avec agilité dans un contexte mouvant

Rémunération : 1980€ brut / mois sur 13 mois

Informations complémentaires :

Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants:

• Des horaires flexibles
• Un CSE attractif
• Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
• Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*