CDD - Gestionnaire du recouvrement Diffuseurs H/F

La Sécurité Sociale; Tulle; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification annuelle (13e mois) pror

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Participation transports 75%

Crèche

Job summary

La Sécurité Sociale recherche un(e) agent administratif chargé du recouvrement des cotisations et contributions, basé à Tulle. Vous gérerez les dossiers, traiterez le courrier et les échanges électroniques des cotisants, et fiabiliserez les données administratives et déclaratives.

Vous serez en contact avec les usagers par téléphone et mail, et intégrerez une équipe. Entrée en fonction prévue le 16 novembre 2026, formation sur la grille 3 et avantages variés.

Qualifications

• Capacité d'adaptation avérée et autonomie.
• Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe.
• Rigueur et organisation, maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Gestion administrative et déclarative des dossiers.
• Traitement des courriers et courriels cotisants.
• Fiabilisation des données administratives et déclaratives.
• Appels et relances des usagers, par téléphone mais aussi par mail.

Skills

Adaptabilité

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Bureautique

Education

Bac minimum

Bac+2 souhaité

Job description

Mission/Activités

La personne recrutée participera au recouvrement des cotisations et contributions au travers des activités de :

• Gestion administrative et déclaratives des dossiers : exploitation et vérification de tous documents émanant des cotisants et des partenaires, régularisation des débits et des crédits, exploitation de nombreuses listes issues du système informatique...
• Traitement des courriers et courriels cotisants
• Fiabilisation des données administratives et déclaratives
• Appels et relances des usagers, par téléphone mais aussi par mail

Informations complémentaires

Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale - 1 917,57€ brut/mensuel

• Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Allocation vacances équivalente à un demi-mois de salaire brut versée fin mai et fin septembre (sous condition de présence)
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Mutuelle d'entreprise

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.

La date de prise de fonction prévue est le 16 novembre 2026.

CompétencesVous avez/savez :Capacité d'adaptation avéréeAcquisition rapide d'autonomieQualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipeQualités rédactionnellesRigueur et organisationAisance avec les outils bureautiquesUn goût du travail en équipeFormation souhaitée : BAC minimum ; BAC + 2 souhaité