1 CDD - Comptable - H/F

La Sécurité Sociale; Limoges; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification annuelle (13ème mois)

Prime d'intéressement prorata temporis

Tickets restaurant

Prime de crèche

Participation transports 75%

Mutuelle d'entreprise

Job summary

La Sécurité Sociale recherche un(e) assistant(e) comptable pour assurer la saisie et le paiement des factures, la vérification des notes de frais et le rapprochement bancaire. Vous participerez au lettrage et au suivi des comptes de tiers, ainsi qu à la comptabilisation des charges à payer et des produits à recevoir.

Formation BAC+2 en comptabilité exigée, travail à temps plein sur Limoges, avec perspective d’évolution et avantages variés.

Qualifications

• Sens de l'organisation.
• Autonomie.
• Maîtrise du Pack Office.
• Goût du travail en équipe.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité.

Responsibilities

• Saisie et paiement des factures.
• Vérification et paiement des notes de frais.
• Le rapprochement bancaire.
• Le lettrage et le suivi des comptes de tiers.
• La comptabilisation des charges à payer, produits à recevoir, des charges constatées d'avance.

Skills

Organisation

Autonomie

Pack Office

Travail en équipe

Excellentes relations

Discrétion

Education

BAC+2 en comptabilité

Tools

Pack Office

Job description

Mission/Activités

• La saisie et le paiement des factures ;
• La vérification et le paiement des notes de frais ;
• Le rapprochement bancaire ;
• Le lettrage et le suivi des comptes de tiers ;
• La comptabilisation des charges à payer, produits à recevoir, des charges constatées d'avance.

Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale - 1 917,57€ brut/mensuel

• Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Mutuelle d'entreprise

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.

La date de prise de fonction envisagée est le 16 novembre 2026.

Compétences

• Sens de l'organisation
• Autonomie
• Maîtrise du Pack Office
• Goût du travail en équipe
• Excellentes qualités relationnelles
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité

Formation

Formation souhaitée : BAC+2 en comptabilité.