1 CDD - Gestionnaire du recouvrement H/F

La Sécurité Sociale; Guéret; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime d'intéressement

Tickets restaurant

Prime de crèche

Participation transport

Mutuelle d'entreprise

Job summary

La Sécurité Sociale recrute à Guéret pour participer au recouvrement des cotisations et contributions, avec gestion administrative des dossiers et vérification des documents des cotisants et partenaires.

Vous fiabilisez les données, effectuez des appels et relances, et vous participez à des campagnes téléphoniques. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont attendus pour ce poste à plein temps.

Qualifications

• Formation BAC minimum exigée, BAC+2 souhaité.
• Aptitudes relationnelles, d'écoute et travail en équipe.
• Rigueur et organisation associées à une bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Gestion administrative des dossiers et vérification des documents des cotisants et partenaires.
• Fiabilisation des données administratives et déclaratives.
• Appels et relances des usagers par téléphone et par mail, campagnes de relances téléphoniques.

Skills

Adaptation

Autonomie

Relationnelle

Rédaction

Rigueur

Outils bureautiques

Esprit d'équipe

Education

Bac

Bac+2

Job description

Mission/Activités

La personne recrutée participera au recouvrement des cotisations et contributions au travers des activités de :

• Gestion administrative des dossiers : exploitation et vérification de tous documents émanant des cotisants et des partenaires, régularisation des débits et des crédits, exploitation de nombreuses listes issues du système informatique... ;
• Fiabilisation des données administratives et déclaratives ;
• Appels et relances des usagers, par téléphone mais aussi par mail ;
• Campagne de relances téléphoniques.

Informations complémentaires

Salaire : Niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale - 1 917,57€ brut/mensuel

• Temps plein - 36 heures hebdomadaires avec jours RTT

En complément :

• Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
• Prime d'intéressement calculée prorata temporis
• Tickets restaurant
• Prime de crèche (enfant moins de 3 ans)
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%
• Mutuelle d'entreprise

Le recrutement se fera sur la base d'un entretien, le jury sera composé du responsable de service et d'un membre de l'équipe RH.

La date de prise de fonction envisagée est le 16 novembre 2026.

Compétences

Vous détenez les compétences suivantes :Capacité d'adaptation avérée ;Acquisition rapide d'autonomie ;Qualités relationnelles, d'écoute et esprit d'équipe ;Qualités rédactionnelles ;Rigueur et organisation ;Aisance avec les outils bureautiques ;Un goût du travail en équipe.

Formation

Formation souhaitée : BAC minimum ; BAC + 2 souhaité.