CDD de 6 mois Assistant social de polyvalence (F/H)

Isere; Grenoble; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif

Tickets restaurant

Mutuelle Santé et/ou Prévoyance

Plan de mobilité

Job summary

Le Département de l'Isère recrute un Assistant social polyvalent en CDD 6 mois pour le secteur Grenoble Ouest. Vous exercerez sous l'autorité du chef du service local de solidarité et soutiendrez les habitants dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion.

Vous travaillez en lien avec les partenaires locaux et assurez la prévention des difficultés sociales, la protection de l'enfance et le travail en réseau. Déplacements fréquents et engagement éthique requis.

Qualifications

• Diplôme d'État d'assistant social exigé
• Expérience en travail social auprès d'enfants et familles souhaitable
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Déplacements fréquents requis (mobilité)

Responsibilities

• Conseiller, orienter et soutenir les personnes en difficulté sociale.
• Participer à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales.
• Participer à la protection de l'enfance et des adultes vulnérables.
• Travailler en réseau avec les partenaires et acteurs locaux.
• Accompagner les bénéficiaires dans l'accès aux droits et l’insertion.

Skills

Travailler en équipe

Rigueur

Qualité rédactionnelle

Connaissance des partenaires

Gestion de l'urgence

Capacité à animer

Sens des responsabilités

Maîtrise progiciels métiers

Education

Diplôme d'État d'assistant social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Diplôme d'État de conseiller en économie sociale et familiale

Job description

CDD de 6 mois Assistant social de polyvalence (F/H)

• Direction du social du TAG
• Service local de solidarité Grenoble ouest

CDD 6 mois

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

CDD de 6 mois Sous l'autorité du chef du service local de solidarité de Grenoble Ouest et de son adjointe, l'assistant social(exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• Conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
• Participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• Participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• Travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

Activités

Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

• Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
• Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
• Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
• Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
• Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local
• Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
• Accompagner les allocataires RSA dans le cadre du Parcours santé social insertion (PSSI)

Compétences requises

• Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
• Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
• Qualité rédactionnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Sens des responsabilités
• Connaissance et pratique des progiciels métiers
• Capacité à animer
• Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
• Connaissance et respect de la déontologie
• Savoir gérer l'urgence

Prérequis

Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Spécificités du poste

• Déplacements fréquents
• Secret professionnel
• Visites à domicile

Rémunération

cadre d'emploi Assistant socio Educatif Traitement de base calculé au 1er échelon Régime indemnitaire niveau A7 Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs