Chargé(e) de Commercialisation (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire 13 mois

Bonus annuel

Intéressement/participation

Transport remboursé (Navigo)

Mutuelle santé

Prévoyance

Tickets restaurant et restaurant d''ex

Congés 30 jours

URW Academy

Résumé du poste

Unibail‑Rodamco‑Westfield recherche un Chargé(e) de Commercialisation (H/F) en CDI, basé à Paris 16, pour accélérer la commercialisation auprès des comptes confiés, renouvellements et transferts inclus. Vous bâtissez des relations privilégiées avec les enseignes et assurez un service de qualité, tout en développant une connaissance sectorielle approfondie et en prospectant les acteurs à fort potentiel.

Le poste demande une formation commerciale supérieure et au moins 2 ans d’expérience

Qualifications

• Formation supérieure Grand Ecole de Commerce.
• Première expérience de 2 ans minimum acquise dans le domaine commercial.
• Anglais courant.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Vous menez des négociations pour accélérer la commercialisation auprès des comptes dont vous avez la responsabilité, y compris renouvellements et transferts.
• Vous développez des relations privilégiées avec les enseignes et assurez un service de qualité.
• Vous développez et partagez une connaissance approfondie du secteur et de vos comptes.
• Vous assurez la prospection et identifiez de nouveaux acteurs à fort potentiel.
• Vous participez au partage de connaissance lors du Plan d’Actions Commerciales et du budget.

Connaissances

Négociations

Relations clients

Anglais courant

Reporting

Prospection

Formation

Formation commerciale supérieure

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

À propos de l'entreprise

Unibail‑Rodamco‑Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre futur(e) Chargé(e) de Commercialisation (H/F) CDI

À quoi va ressembler votre quotidien ?

• Vous menez des négociations pour accélérer la commercialisation auprès des comptes dont vous avez la responsabilité, que ce soient des renouvellements, des résiliations de baux, des transferts, des commercialisations, y compris sur nos projets en développement.
• Vous développez des relations privilégiées de partenariat avec les enseignes en assurant une grande qualité de services et d’interactions, développer et cultiver une proximité avec les comptes, en rencontrant régulièrement les décideurs / développeurs.
• Vous développez et partagez une connaissance approfondie du secteur dont sont issus vos comptes.
• Vous assurez la prospection, identifier les nouveaux acteurs clés ou à fort potentiel, les enjeux et les changements majeurs du secteur.
• Vous participez activement au partage de la connaissance au moment du Plan d’Actions Commerciales et du budget : vision du secteur d'activité : concepts ou acteurs clés, enseignes ou marques à fort potentiel de développement et formalisation du plan d’actions stratégiques sur vos comptes clés.

Poste basé à Paris 16 (Porte Dauphine).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe coté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous avez démontré votre forte sensibilité au monde des enseignes et de la distribution ainsi qu’aux marques et avez d’excellentes qualités relationnelles et de négociation.
• Vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint et êtes à l’aise avec les outils de reporting.
• Vous êtes curieus(e) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.
• Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous êtes doté d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have

• Vous êtes issu d’une formation supérieure Grand Ecole de Commerce.
• Vous avez eu un première expérience de 2 ans minimum acquise dans le domaine commercial idéalement dans la distribution/ grande distribution/ retail.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notrebut est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec un Portefolio Manager (1h)
• Troisième entretien avec Edouard, Directeur Leasing France (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages Package

• Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés
• Formation : venez vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution. Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail‑Rodamco‑Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail‑Rodamco‑Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency – BOLDNESS We dare with vision and agility – PASSION We go the extra mile – OWNERSHIP We are empowered to deliver. At URW, we welcome the passionate, the strong-willed, the enthusiasts, the fresh thinkers. Here, ambition meets expectation and excitement meets commitment. We all come together to make urban regeneration and the transformation of retail happen. We provide an environment where one can grow and evolve. We see internal movement and international mobility as cornerstones for further growth. In our culture of continuous learning, talented and inspiring people can quickly become leaders. We believe diversity plays an important part in the success of our business, and we are committed to creating an environment which respects, values, celebrating and makes the most of people’s individual differences. We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.

Follow us on Linkedin!