CADRE DE SECTEUR (H/F)

UNA DE LA MANCHE; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 32 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Résumé du poste

UNA DE LA MANCHE recherche un responsable opérationnel pour piloter l'activité sur le territoire et encadrer les équipes, dans le cadre d'un CDI. Vous assurez le suivi des indicateurs, le déploiement des procédures et la continuité du service.

Vous coordonnez les ressources humaines et matérielles, participez au recrutement avec le service RH, et garantissez le bon fonctionnement du service au quotidien, tout en veillant au respect des obligations légales, sanitaires et financières.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans dans l'accompagnement ou management d'équipe.
• Diplôme BAC+3/4 ou CAFERUIS exigé.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils digitaux requise.

Responsabilités

• Piloter l'activité sur le territoire et suivre les indicateurs.
• Encadrer et animer les équipes et animer des réunions.
• Mettre en œuvre les procédures et assurer le reporting.
• Gérer les ressources humaines et le recrutement avec le service RH.
• Assurer la sécurité et le respect des règles sanitaires et administratives.

Connaissances

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à s'exprimer en public

Maîtrise des logiciels bureautiques

Maîtrise des outils digitaux

Animer, coordonner une équipe

Français

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Description du poste

Sous la responsabilité de la Directrice de l'association, vous assurez les missions suivantes :- Pilotage de l'activité sur le territoire, contrôle de la pertinence et des bons résultats de son activité- Suivre les indicateurs mis en place par le CODIR : activité, suivi de la modulation des contrats de travail, des écarts entre les plans d'aide, supervision de la gestion des plannings.- Respect des procédures sanitaires, administratives, légales et/ou financières du service- Participer à la formalisation du projet de service et des procédures ;- Mener l'appropriation du projet de service par les RS ;- Faire connaître le projet de service.- Encadrement et animation des équipes- Animer la vie de son service ;- Animer des groupes de travail thématiques ;- Animer les réunions et commissions, et assurer la création de la documentation associée ;- Accompagner les responsables de secteur dans la mise en œuvre de leur management, de leur organisation, de leur fonctionnement au quotidien ;- Animer des réunions régulières avec les RS, mener les entretiens d'évaluation ;- Réaliser des entretiens de recadrage auprès des RS et des intervenants à domicile ;- Prévenir et gérer les conflits ;- Apporter un appui technique aux RS, susciter la participation et les accompagner dans le changement.- Organisation du travail dans le service- Proposer la structuration et mettre en œuvre une organisation et un fonctionnement de son territoire en cohérence avec les besoins ;- Mettre en œuvre ses missions en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ;- Mobiliser, coordonner et mettre en œuvre les moyens de l'entité / du service pour atteindre les objectifs fixés.- Evaluation des besoins (RH, techniques, financiers) du service, définition et mise en œuvre de la réponse- Assurer l'intérim en cas d'absences de RS ;- Veiller au respect des procédures ;- Réaliser les entretiens professionnels de son équipe ;- Recenser les besoins de formation en collaboration avec le service RH ;- Participer au recrutement en lien avec le service RH ;- Effectuer la remontée des informations nécessaires aux autres services (comptabilité, RH, etc.).- Mise en œuvre de l'intervention : évaluation des besoins, organisation et coordination de la réponse, évaluation des résultats- Evaluer les risques professionnels dans les différents domiciles ;- Participer à la structuration d'un accompagnement bientraitant ;- Accompagner les RS dans la mise en œuvre de l'accompagnement ;- Veiller à la bonne utilisation des outils de la loi 2002 ;- Gérer les réclamations.- Gestion de projets dans son champ d'activité- Participer à la mise en place de nouveaux projets sur le territoire.- Communication de manière régulière et fiable des informations importantes de son entité / service et particulièrement aux instances dirigeantes- Faire remonter les dysfonctionnements ;- Proposer des améliorations ;- Suivre les réunions de pôles et les tableaux de bord mis en place (visites à domicile, réunions de pôles, etc.) ;- Assurer la circulation des informations : recueillir, analyser les informations et propositions du terrain, les transmettre à la direction, veiller à la diffusion des actualités (juridiques .).- Représentation de son service en interne et en externe- Participer aux réunions de concertation avec les partenaires ;- Véhiculer une image positive de la structure auprès des usagers et des salariés.- Développement de partenariats locaux et notamment médico-sociaux- Participer au développement des coopérations avec les partenaires d'autres établissements ou services sociaux, médico-sociaux ou de santé ;- Mettre en relation et susciter les collaborations, s'inscrire dans un réseau ;- Faire connaître le service.- Veille sociale et juridique en lien avec son champ d'activité

• Type de contrat CDI
• Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
• Travail en astreinte
• Travail les week-ends et jours fériés
• Conditions de travail Déplacements professionnels
• En contact avec du public
• Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 34343.0 Euros - Selon grille convention collective BAD et diplôme
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Selon grille convention collective BAD et diplôme
• Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS

Compétences

• Capacité d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
• Capacité à s'exprimer en public Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des logiciels bureautiques (pack Office) Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des outils digitaux Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Français Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

L'Una de la Manche est une association de services d'aide à la personne reconnue pour son service d'accompagnement auprès d'un large public (personnes âgées, personnes en situation de handicap, particuliers) pour tous les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la personne, préparation des repas, courses, accompagnement aux sorties, téléassistance,...)