Responsable de secteur (H/F)

BULLE D AIR GUADELOUPE; Sainte-Anne; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Résumé du poste

Bulle d'Air Guadeloupe recherche un(e) Responsable de secteur coordonnateur pour encadrer une équipe et assurer l'interface entre les bénéficiaires et les relayeurs.

Le poste est à temps partiel (24 heures/semaine) en CDI, basé en Guadeloupe. Expérience requise et diplôme Action sociale (DECESF/DEASS) recommandés.

Qualifications

• 1 an d'expérience exigée, indispensable.
• Diplôme Action sociale : DECESF ou DEASS recommandé/obligatoire.

Responsabilités

• Evaluer les besoins des bénéficiaires à domicile et adapter l'intervention.
• Encadrer les relayeurs et assurer leur montée en compétences.
• Mettre en œuvre la logistique nécessaire au service et animer des échanges d'équipe.
• Conduire des actions administratives et techniques liées au domaine.
• Participer à des projets et assurer la relation entre publics et relayeurs.

Connaissances

Accueillir et orienter

Animer et coordonner une équipe

Gestion de projets

Rigueur et organisation

Communication

Gestion administrative

Formation

Bac+3/Bac+4 en action sociale (DECESF/DEASS)

Description du poste

Offre n° 213YTZN Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coor (H/F)

• Evaluer les besoins des bénéficiaires à domicile : évaluer la situation sociale, médicale, économique et familiale
• Suivre l'évolution des situations et adapter l'intervention si besoin
• Faire face aux imprévus et urgences avec pertinence et efficacité
• Encadrer les relayeurs placés sous sa responsabilité et leur permettre de monter en compétences pour sécuriser leurs interventions ; être à leur écoute, organiser des réunions de suivi individuel, les accompagner dans les situations professionnelles difficiles (fin de contrat avec l'employeur)
• Mettre en œuvre la logistique nécessaire au bon fonctionnement du service
• Animer des temps d'échanges collectifs pour créer une synergie entre les relayeurs
• Exercer des activités administratives et/ou techniques liées à son domaine de compétence
• Participer à la représentation interne ou externe du service
• Contribuer à l'élaboration et /ou à la mise en œuvre de projets
• Assurer la relation entre les publics accompagnés et les relayeurs
• Encadrer une équipe de personnel d'intervention (relayeurs)
• Assurer la mise en œuvre et le suivi en mobilisant les ressources humaines nécessaires
• Effectuer son action en cohérence avec l'ensemble des autres acteurs du service ou de l'entité
• Accompagner les particuliers dans leur fonction d'employeur
• Gérer le dossier administratif informatique des usagers
• Gérer les démarches administratives inhérentes à l'emploi des salariés : contrat de travail , devis, facturation, devis, bulletins de paie
• Rendre compte selon les procédures mises en place
• Gérer des projets

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DECESF ou DEASS Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage
• Animer, coordonner une équipe
• Apporter un appui technique au personnel
• Concevoir et gérer un projet
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Coordination de projets
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Développement de partenariats
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gestion des ressources humaines
• Informer sur le fonctionnement du service médical ou paramédical
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• Piloter une activité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité