Cadre d'équipe interdisciplinaire (F/H)

Département de l'Eure; Grand Bourgtheroulde; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours RTT et congés

Télétravail possible

Plan de formation dynamique

Protection sociale (santé et prévoye)

Subventions gardes d'enfants

Chèques vacances

Tickets restaurant

Job summary

Le Département de l'Eure recherche un cadre expérimenté pour diriger la délégation Solidarités et piloter l'offre de service sociale et médico-sociale. Vous dirigerez une équipe pluriprofessionnelle et veillerez à la cohérence des politiques et à l'innovation sur le territoire.

Vous assurerez l'encadrement, le pilotage des équipes, le déploiement des actions collectives et le reporting régulier auprès de la direction, avec responsabilité managériale et budget.

Qualifications

• Niveau de diplôme requis: Bac+3/4 minimum (ou équivalent).
• 5 à 15 ans d'expérience souhaités avec expérience managériale confirmée.
• Maîtrise de l'environnement territorial et du cadre législatif de l'action sociale.

Responsibilities

• Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels pluridisciplinaires.
• Garantir un cadre managérial favorisant autonomie et montée en compétences.
• Veiller à la qualité de vie au travail et à l'épanouissement des collaborateurs.
• Coordonner le parcours de l'usager et l'expertise dans les plans d'accompagnement.
• Organiser l'accompagnement global des publics et arbitrer la répartition de la charge de travail.
• Porter les orientations stratégiques et assurer le reporting auprès de la direction.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes en lien avec les partenariats locaux.

Skills

Management d'équipe

Pilotage de projets transversaux

Rédaction & synthèse

Analyse des données

Relations partenariales

Communication interne

Pouvoir de proposition

Education

Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4)

Tools

Outils de pilotage

Systèmes d'information sociale

Job description

Au sein de la direction des territoires et sous l'autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d'innovation.

Informations pratiques :

Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A

Lieu d'exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde

Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Missions :

• Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
  • Assurer l'encadrement hiérarchique et l'animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
  • Garantir un cadre managérial favorisant l'autonomie, la montée en compétences et le "pouvoir d'agir" des agents ;
  • Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l'épanouissement des collaborateurs ;
  • Coordination du parcours de l’usager et expertise
  • Organiser l'accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
  • Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
  • Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l'élaboration des plans d'accompagnement complexes ;
  • Développement social local et partenariats
  • Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
  • Représenter l'institution départementale dans les instances techniques locales ;
  • Analyse, reporting et prospective
  • Superviser la saisie des données d'activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
  • Contribuer à l'analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d'activité territorial ;
  • Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel
• Tickets restaurant

Profil :

• Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d'expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d'équipe ;
  • Maîtriser l'environnement territorial et le cadre législatif de l'action sociale ;
  • Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
  • Faire preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d'information sociale ;
  • Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.