Cadre d’équipe interdisciplinaire (F/H)

Eure en Normandie; France; Hybride; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Jours de congés et RTT importants

Télétravail possible

Formation professionnelle

Protection sociale

Tickets restaurant

Résumé du poste

Eure en Normandie recherche un cadre dirigeant pour piloter l’offre de service de la Délégation Solidarités. Sous l’autorité du directeur délégué territorial, vous garantissez la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales sur votre territoire d’intervention.

Vous dirigez une équipe pluridisciplinaire, assurez le pilotage, le reporting et le développement partenarial afin d’améliorer l’accompagnement des publics tout en respectant les délais et la qualité.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3/4 minimum requis dans le secteur social, médico-social ou gestion des politiques publiques.
• 5 à 15 ans d’expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d’équipe.
• Maitriser l’environnement territorial et le cadre législatif de l’action sociale.

Responsabilités

• Management et pilotage des équipes pluridisciplinaires.
• Encadrement et animation des professionnels (social, médico-social et administratif).
• Veiller à la qualité de vie au travail et à l’épanouissement des collaborateurs.
• Coordination du parcours de l’usager et expertise.
• Développement social local et partenariats.
• Analyse, reporting et prospective; arbitrage des priorités et délais.

Connaissances

Management d'équipe

Pilotage de projets

Conduite du changement

Rédaction & synthèse

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4)

Description du poste

Au sein de la direction des territoires et sous l’autorité du directeur délégué territorial, vous serez le garant de la déclinaison opérationnelle des politiques sociales et médico-sociales du Département sur votre territoire d’intervention. À la tête d’une équipe interdisciplinaire, vous piloterez l’offre de service de la Délégation Solidarités avec une exigence de qualité, de cohérence et d’innovation.

Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Informations pratiques :

Statut : Cadre d’emplois des attachés territoriaux / des conseillers territoriaux socio-éducatifs / des assistants socio-éducatifs (F/H) – catégorie A

Lieu d’exercice : Emploi situé au centre médico-social à Grand-Bourgtheroulde

Contrat : Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels

Contact : Vanina PARSHAD sera en charge de ce recrutement

Missions :

• Management et pilotage des équipes (Pluridisciplinarité)
  • Assurer l’encadrement hiérarchique et l’animation des professionnels (filières sociale, médico-sociale et administrative) ;
  • Garantir un cadre managérial favorisant l’autonomie, la montée en compétences et le «pouvoir d’agir» des agents ;
  • Veiller à la qualité de vie au travail (QVCT) et à l’épanouissement des collaborateurs ;
  • Coordination du parcours de l’usager et expertise
  • Organiser l’accompagnement global des publics avec une vision à 360° des parcours ;
  • Arbitrer la répartition de la charge de travail et garantir le respect des délais de traitement ;
  • Apporter un soutien technique et garantir la collégialité dans l’élaboration des plans d’accompagnement complexes ;
  • Développement social local et partenariats
  • Impulser la dynamique partenariale locale en lien avec le Pacte Départemental des Solidarités ;
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions collectives innovantes répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
  • Représenter l’institution départementale dans les instances techniques locales ;
  • Analyse, reporting et prospective
  • Superviser la saisie des données d’activité et assurer un reporting régulier auprès de la direction ;
  • Contribuer à l’analyse des besoins sociaux du territoire et à la rédaction du rapport d’activité territorial ;
  • Porter les orientations stratégiques départementales auprès des équipes de terrain.

S’épanouir au Département de l’Eure, c’est aussi :

• Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail
• Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d’ancienneté
• Plan de formation dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d’enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l’amicale du personnel
• Tickets restaurant

Profil :

• Diplôme de niveau 6 (Bac+3/4) minimum exigé, idéalement dans le secteur social, médico-social ou en gestion des politiques publiques. 5 à 15 ans d’expérience souhaitée, avec une pratique confirmée du management d’équipe ;
  • Maîtriser l’environnement territorial et le cadre législatif de l’action sociale ;
  • Savoir piloter des projets transversaux et fédérer des partenaires variés ;
  • Faire preuve d’excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Maîtriser les outils de pilotage et les systèmes d’information sociale ;
  • Avoir une posture managériale humaniste et cadrante, le sens du service public, faire preuve de diplomatie et être force de proposition.