Business Developer - Formation Sécurité - Lyon - CDI - H/F

Formoz; Lyon; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle Alan

Tickets restaurant 8€ par jour

Ambiance conviviale et équipe bienveïl

Résumé du poste

Formoz, marque du groupe Club Employés, accompagne les élus des CSE en proposant des formations adaptées et un développement Delvoz dédié à la sécurité. Nous recrutons à Lyon un chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à faire croître notre offre BtoB formation.

Responsabilités: identifier les décisionnaires, prospecter par téléphone, qualifier les besoins et présenter nos formations, négocier et clore les opportunités, participer à des événements professionnels.

Qualifications

• Première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les RH ou secteur connexe.
• Capacité à prospecter et à conclure des deals dans un contexte BtoB.
• Goût pour la formation et les enjeux RH au sein des entreprises.

Responsabilités

• Identifier les décisionnaires (Dirigeants, RH, QHE, etc.).
• Prospecter au téléphone avec les outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall).
• Qualifier les besoins et proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation et défendre la valeur ajoutée.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour développer le réseau.

Connaissances

Prospection B2B

Négociation

Organisation

Énergie et audace

Outils

HubSpot

Notion

Aircall

Suite Google

Description du poste

À propos de Formoz

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Dans le cadre de notre développement, nous lançons Delvoz, un pôle dédié à la sécurité, afin d’accompagner les organisations dans la formation de leurs équipes.

Concrètement, nous rejoindre, c’est aider les dirigeants d'entreprises, les RH et les QHSE à protéger leurs équipes en proposant à leurs collaborateurs des formations essentielles sur des sujets variés : SST, EPI, habilitations électriques, etc.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux entreprises de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Mission

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon !

Responsabilités

• Identifier les décisionnaires (Dirigeants, RH, QHE, ...).
• Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall).
• Qualifier les besoins et proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Compétences et expérience

• Tu es chasseur·se dans l’âme, et la prospection ne te fait pas peur – au contraire, tu y excelles.
• Tu as une première expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans la formation, les RH, ou un secteur connexe.
• Tu aimes créer plutôt que suivre : rejoindre un projet en construction t’enthousiasme.
• Tu es à l’aise avec les cycles de vente complets et tu as une culture du résultat.

Avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné (package 1ère année à plus de 40 k€).
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque…).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… et un accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par Formoz.

Processus de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations.
• Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, nous serions ravis de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.