Business developer - Nantes - CDI - H/F

Formoz; Saint-Herblain; Hybride; EUR 34 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail

Mutuelle Alan

Tickets restaurant

Résumé du poste

Formoz recrute un chargé de développement commercial pour vendre nos formations CSE et gérer le cycle de vente de la prospection au closing. Le candidat prospecte les CSE, qualifie les besoins et présente nos offres tout en assurant la négociation et le closing.

Le poste implique des échanges réguliers par téléphone et la participation à des événements pour développer le réseau. CDI, basé à Nantes, avec politique de télétravail et mutuelle.

Qualifications

• Expérience en prospection ou développement commercial souhaitée.
• Bonne aisance au téléphone et curiosité sans limite.
• Sens de l’organisation et esprit d’initiative.

Responsabilités

• Identifier les CSE et les élus décisionnaires.
• Prospecter au téléphone avec les outils dédiés.
• Qualifier les besoins et proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation.
• Négocier et closings des opportunités.
• Participer à des événements pour développer le réseau.

Connaissances

Prospection commerciale

Négociation

Closing des ventes

Aisance téléphonique

Outils

Hubspot

Google Suite

Notion

Slack

Aircall

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Notre mission

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Nantes !

Objectif principal

Développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente de la prospection au closing.

Responsabilités

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires
• Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés (Hubspot, Suite Google, Notion, Slack, Aircall)
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées
• Présenter nos offres de formation
• Gérer la négociation et le closing des opportunités
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau

Profil recherché

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation. Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

• Instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin
• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite

Avantages

• Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond
• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible
• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque
• Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements
• Tickets restaurant : Des titres restaurants d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par Formoz

Processus de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec Lilian, pour te connaître et comprendre tes motivations
• Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité

Si cette fiche de poste te parle, nous serions ravis de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage avec nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.