Business developer - CDI - Marseille

Formoz; Marseille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Politique Télétravail

Mutuelle Alan

Activités sportives

Résumé du poste

Une entreprise de traitements pour CSE cherche un commercial à Marseille pour développer son portefeuille clients et vendre des formations. Les responsabilités incluent la prospection, la négociation et le suivi client. Nous recherchons une personne motivée, avec un bon sens de l'organisation, un instinct commercial et de l'aisance au téléphone. De nombreux avantages sont offerts, notamment une rémunération attractive et une bonne qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.
• Reconnu pour ton énergie et ta capacité à prendre des initiatives.

Responsabilités

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles.

Connaissances

Instinct commercial

Aisance au téléphone

Goût pour le challenge

Description du poste

Overview

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Marseille !

Ton objectif principal : développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente – de la prospection au closing – puis en assurant le suivi pour proposer de nouvelles formations et fidéliser tes clients !

Responsibilities

• Concrètement, tu devras :
• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles (upsell & cross-sell).
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.
• Créer et animer un réseau de formateurs pour répondre aux besoins des clients.

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Qualifications / Profil recherché

Nous serions encore plus impressionnés si tu as…

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.

Avantages

• Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond
• Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!
• Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements. ☀️

Le process de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha, pour te connaître et comprendre tes motivations.
• Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉