Business developer Formation - CDI - LILLE

Formoz; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 36 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Politique Télétravail

Primes de vacances

Mutuelle Alan

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un commercial pour développer le portefeuille clients en vendant des formations aux élus des CSE. Le candidat idéal doit avoir un bon instinct commercial et une aisance au téléphone. Le poste est basé à Lille en CDI, avec une rémunération attractive et divers avantages tels que le télétravail et des primes. Si tu es motivé(e) et déterminé(e), cette opportunité est faite pour toi!

Qualifications

• Motivé(e) et déterminé(e) avec un sens de l'organisation.
• Reconnu(e) pour votre énergie et votre audace.
• Capacité à prendre des initiatives.
• Aisance au téléphone et curiosité sans limite.

Responsabilités

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone.
• Qualification des besoins des élus.
• Gérer la négociation et le closing.
• Assurer le suivi client.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles.
• Participer à des événements pour promouvoir nos offres et développer le réseau.
• Créer et animer un réseau de formateurs pour répondre aux besoins des clients.

Connaissances

Instinct commercial

Prospection

Goût du challenge

Aisance à l电话

Curiosité

Description du poste

Chez Formoz, marque du groupe Club Employés, on accompagne les élus des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en leur proposant des formations adaptées à leurs responsabilités. Notre mission est simple : aider les élus / dirigeants à mieux gérer leur mandat et à représenter efficacement les salariés notamment en améliorant les conditions de travail.

Concrètement, nous rejoindre, c’est contribuer à l’accompagnement des élus CSE en leur proposant des formations essentielles sur des sujets variés : gestion des budgets et comptabilité, SCCT, gestion économique, risques psychosociaux, DUERP, etc. Les multiples sujets abordés permettent d’avoir une vision globale du CSE, de son rôle et de ses fonctions.

Grâce à notre présence locale et notre réseau de formateurs, nous apportons un accompagnement sur-mesure aux CSE de toutes tailles, des TPE/PME aux grands groupes, partout en France.

Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité.

Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager sur le long terme et à évoluer avec nous.

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lille !

Ton objectif principal : développer le portefeuille clients de Formoz en vendant nos formations aux élus des CSE, en gérant l’intégralité du cycle de vente – de la prospection au closing – puis en assurant le suivi pour proposer de nouvelles formations et fidéliser tes clients !

Responsabilités

• Identifier les CSE et leurs élus décisionnaires.
• Prospecter activement par téléphone.
• Qualifier les besoins des élus et leur proposer des formations adaptées.
• Présenter nos offres de formation.
• Gérer la négociation et le closing des opportunités.
• Assurer le suivi client et maximiser les ventes additionnelles (upsell & cross-sell).
• Participer à des événements (salons, petits-déjeuners, afterworks) pour promouvoir nos offres et développer ton réseau.
• Créer et animer un réseau de formateurs pour répondre aux besoins des clients.

Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation.

Ton petit plus ; ) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives.

Compétences recherchées

• Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin.
• Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial.
• Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs.
• Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite.

Les avantages

Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond

Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible.

Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!

Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements. ☀️

Le process de recrutement

• Entretien découverte : 30 minutes avec P-A ou Macha, pour te connaître et comprendre tes motivations.
• Entretien métier : 30 minutes avec ton/ta futur(e) team lead pour parler du poste et de tes compétences.
• Rencontre informelle : Viens nous rencontrer dans nos locaux et échanger avec l’équipe en toute convivialité.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, c’est la personnalité qui prime. Partage nous ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club ! 😉