Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Belveo, studio de conception dédié à la vie en extérieur, recherche un profil commercial terrain pour développer le portefeuille PRO et convertir des leads en clients.
Vous travaillerez directement avec le directeur commercial et serez l interlocuteur privilégié des prospects; vous contribuerez à la croissance et à la satisfaction client, en lien étroit avec l'équipe et des partenaires.
Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps.
Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds.
Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer la partie “Vendre”.
Nous cherchons quelqu’un qui aime vendre, créer du lien et qui s’épanouit “sur le terrain”, dans le concret. Tu prends en main les leads entrants (hôtels 4*/5*, restaurants, bureaux avec rooftops, maisons d’hôtes / villas locatives…), tu qualifies, tu négocies, tu closes.
Directement rattaché au directeur commercial, tu es garant du développement commercial de la marque auprès de nos prospects professionnels. Tu es leur interlocuteur privilégié dès qu’ils nous contactent et ton objectif est de convertir un maximum de prospects en clients.
Tu t’assures que leur expérience soit excellente et tu en fais des ambassadeurs de la marque. Au plus proche des clients et donc au coeur du business, tu es en lien étroit avec toute l’équipe Belveo, et avec de nombreux partenaires.
Chez Belveo, nous aimons les personnes passionnées, curieuses, à l’écoute et fiables.
Nous sommes ouverts à tous les profils, mais dans l’idéal tu as 2 à 5 ans d’expérience.
1/ Un premier contact téléphonique
2/ Un entretien avec Alexandre, directeur commercial (1h)
3/ Un cas pratique
4/ Un entretien avec Edouard, CEO (1h)
5/ Prise de référence auprès d’un ancien employeur