business analyst service sirh (h/f).

RANDSTAD Digital; Nanterre; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RANDSTAD Digital recherche un référent fonctionnel du pôle SIRH pour piloter l’analyse fonctionnelle et la mise en place du portail RH sur ServiceNow HRSD. Vous animerez les ateliers avec les équipes RH, coordonnerez les échanges avec le développement et superviserez les campagnes de tests et le déploiement.

Le poste implique la rédaction des spécifications, la définition de la feuille de route et le support continu pour faire évoluer le système RH.

Qualifikationen

• Animation dAteliers RH pour recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Coordonner les échanges entre les métiers RH et les équipes de Développement.
• Conduire les tests fonctionnels, préparer les recettes et accompagner la conduite du changement.

Aufgaben

• Recueil et Analyse : Animer les ateliers avec les équipes RH pour recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Pilotage Transverse : Assurer la coordination des échanges entre les équipes métiers RH et les équipes de Développement.
• Recette et Déploiement : Élaborer la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette, exécuter les tests fonctionnels et accompagner la conduite du changement (formation des utilisateurs).
• Support et Amélioration continue : Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents complexes et participer à la définition d'une roadmap très ambitieuse pour faire évoluer le système.
• Cadrer les besoins métiers et techniques pour le projet SIRH.
• Définir et concevoir les processus cibles.
• Recetter l'implémentation du portail RH et du libre-service salarié sur ServiceNow, spécifiquement sur le module HRSD

Jobbeschreibung

Vos Missions

En tant que référent fonctionnel du pôle SIRH, vous jouerez un rôle de coordination et de conception critique :

• Recueil et Analyse : Animer les ateliers avec les équipes RH pour recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
• Pilotage Transverse : Assurer la coordination des échanges entre les équipes métiers RH et les équipes de Développement.
• Recette et Déploiement : Élaborer la stratégie de tests, rédiger les cahiers de recette, exécuter les tests fonctionnels et accompagner la conduite du changement (formation des utilisateurs).
• Support et Amélioration continue : Assurer le support de niveau 2/3 sur les incidents complexes et participer à la définition d'une roadmap très ambitieuse pour faire évoluer le système.
• Cadrer les besoins métiers et techniques pour le projet SIRH.
• Définir et concevoir les processus cibles.
• Recetter l'implémentation du portail RH et du libre-service salarié sur ServiceNow, spécifiquement sur le module HRSD