Manager Technique SIRH H/F

Crédit Agricole; Villejuif; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Crédit Agricole Group recherche un responsable des équipes techniques pour intégrer le Département Projets et Outils SIRH. Ce rôle clé implique la conception d'architectures IT, la gestion d'équipes de développeurs, et l'alignement des projets sur la stratégie de sécurité et de conformité. Vous jouerez un rôle central dans la transformation digitale, garantissant la performance et la fiabilité des solutions RH. Une expérience en gestion de projet et une solide connaissance des systèmes d'information sont requises.

Qualifications

• Expérience en management d'équipes techniques dans un environnement agile.
• Connaissance des exigences de sécurité et de conformité (RGPD).
• Capacité à piloter des projets techniques complexes.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir l'architecture des systèmes d'information.
• Manager une équipe de développeurs et assurer la qualité des pratiques de développement.
• Planifier et suivre les coûts et la charge des projets.

Skills

Architecture IT

Gestion de projet

Sécurité des données

Gestion des équipes

Développement PHP/Symfony

Education

Diplôme en informatique ou domaine lié

Tools

API

ETL

CI/CD

Observabilité/Diagnostics

Job description

Au sein du Département Projets et OutilsSIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec le responsable du département, le responsable adjoint des domaines fonctionnels et la responsable en charge du pilotage et de la coordination transverses, vous contribuerez en tant que responsable des équipes techniques, à avoir un rôle central dans la transformation de notre éco système, en alignant les équipes autour d’une vision claire étant capable de repenser et reconstruire notre architecture de bout en bout et à garantir la réussite et la conformité des missions suivantes :

Architecture et intégration SIRH

• Reconcevoir et maintenir l’architecture cible (urbanisation, référentiels, IAM), en cohérence avec le schéma directeur SI et des enjeux pour garantir la fiabilité et la performance de nos solutions
• Cadre d’hébergement & performance: coordination avec les équipes CAGIP/SILCA pour la résilience data center, la virtualisation (VM), l’industrialisation et la sécurité
• Gouverner les intégrations (API/ETL), les flux de données RH et la qualité des données (traçabilité, lignage, règles de contrôle)
• Anticiper les besoins d’évolution en lien avec la roadmap Data et des futurs cas d'usages IA

Delivery applicatif et gestion des développeurs

• Manager les développeurs, faire vivre les bonnes pratiques: revue de code, CI/CD, qualité, sécurité.
• Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications
• Piloter et industrialiser des services internes PHP/Symfony (micro services, APIs), et les composants front/back associés
• Mettre en place observabilité & diagnostics (logs, métriques,APM) et suivre la dette technique

Pilotage et planification (budget, charge & capacitaire)

• Pilotage et planification des environnements des applications cloud en collaboration avec les éditeurs et les équipes informatiques LCL/Groupe
• Suivi des budgets/coûts engagés
• Élaborer et suivre le plan de charge projets/run et le capacitaire (humain & technique); arbitrer les priorités; sécuriser coûts/délais/qualité.
• Mettre en place des KPI opérationnels : SLA,disponibilité,backlog, sécurité, data quality

Gestion de la conformité et de la sécurité

• Porter les exigences sécurité (accès et habilitations) RGPD et la conformité (audit, contrôles, plans d’amélioration)
• intervenir sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD
• garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH
• mettre en place les plans et le suivi des traitements des obsolescences et des vulnérabilités
• capacité à contrôler et à réagir face à des situations de risque