Business Analyst (BA) Core HR

SKOTT GROUP SAS; Paris; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

SKOTT GROUP SAS recherche un Business Analyst pour orchestrer la continuité et l’évolutivité du SIRH basé sur Oracle HCM dans un cadre SAFe. Vous travaillerez étroitement avec les Product Managers et les Product Owners Core HR, ainsi que les équipes DSI et métiers RH, afin de piloter les évolutions et la recette.

Le candidat idéal participera à la vie du run d’Oracle HCM, analysera les besoins métiers et proposera des paramétrages conformes aux bonnes pratiques projet, tout en assurant la

Responsibilities

• Préparation et participation des ateliers avec le métier RH pour les évolutions demandées
• Participation au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM
• Prise de connaissance des nouveautés d'Oracle HCM et présentation au métier RH
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Participation à la vie du run d'Oracle HCM : correction de dysfonctionnements majeurs et identification des causes racines, ouverture et suivi de tickets SR à Oracle
• Contribution à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe CHR et de la maintenance d'Oracle HCM

Job description

Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, l'équipe RH, en charge du système d'information des ressources humaines (SIRH), a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur la solution Oracle HCM. Ce déploiement vise à digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant l'intégration avec plusieurs outils du SIRH (notamment ADP pour la paie) ainsi qu'avec d'autres outils du SI (comme la gestion des identités (IDHL), GED, etc.).

Afin d'accompagner l'évolution de cet outil au sein du système d'information, un Business Analyst (BA) est recherché pour intégrer l'équipe RH. Le BA travaillera en mode agile (méthode SAFe) en étroite collaboration avec les Product Manager (PM) et plus particulièrement le PM Core HR, les Product Owners (PO) et plus particulièrement le PO Core HR, les autres membres de l'équipe Core HR, les autres équipes de la DSI, l'intégrateur et Oracle, le Directeur SIRH, ainsi que les équipes métiers RH.

Principales missions

• Préparation et participation des ateliers avec le métier RH pour les évolutions demandées
• Participation au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM
• Prise de connaissance des nouveautés d'Oracle HCM et présentation au métier RH
• Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
• Participation à la vie du run d'Oracle HCM : correction de dysfonctionnements majeurs et identification des causes racines, ouverture et suivi de tickets SR à Oracle
• Contribution à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe CHR et de la maintenance d'Oracle HCM (préconisations de paramétrage ; respect des bonnes pratiques projet ; propositions d'améliorations)
• Participation aux cérémonies agile (daily, PIP)
• Documentation des paramétrages réalisés