Business Analyst / PPO (F/H)

SII Group; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe SII recrute à Brest un Business Analyst / PPO H/F pour accompagner l'équipe produit dans le cadre d'une réorganisation agile.

Vous rédigez les user stories du backlog, la documentation fonctionnelle et concevez des swagger; vous participez aux réunions projets et à la recette des livrables.

Diplômé(e) ingénieur ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience, vous maîtrisez l'Agile et avez un attrait marqué pour la technique; une connaissance des API REST est un plus.

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure en ingénierie ou équivalent.
• Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des méthodes AGILE et capacité à accompagner le PO.

Responsabilités

• Rédiger les user stories du backlog et documenter les besoins fonctionnels.
• Concevoir des swagger et assurer la traçabilité des API REST.
• Participer aux réunions projets et réaliser les recettes des livrables.
• Soutenir l'activité ponctuellement en fonction des besoins.

Connaissances

Rédaction des user stories

Conception de swagger

Connaissance AGILE

Appétence technique

REST API

Formation

Ingénieur ou équivalent

Outils

Swagger

Description du poste

Le Groupe SII recrute à Brest unBusiness Analyst / PPOH/F

Contexte du poste :

Dans le cadre d'uneréorganisation agile du service de notre client, nous recherchons un Business Analyst / PPO H/F qui aura le rôle d'épauler le PO.

Missions principales :

• Rédaction des userstories du backlog

• Rédaction de la documentation fonctionnelle

• Conception de swaggers

• Réunions projets

• Recette des livrables

• Support de l'activité (ponctuellement)

• De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire.

• Connaissance méthode AGILE

• Appétence pour la technique

• Une connaissance des APIs REST et du design de swaggers serait un plus.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, )
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, )
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, )
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, )
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégié l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique