Ingénieur NetOps (F/H)

SII Group; Rennes; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 50%

Formation continue

Événements techniques

Job summary

Groupe SII Ouest recrute un Ingénieur NetOps (F/H) en CDI à Rennes. Le rôle vise à automatiser et fiabiliser les services réseau via une approche DevOps/SRE, avec IaC (Terraform/OpenTofu, Ansible) et pipelines CI/CD.

Vous concevrez et déployerez des configurations réseau déclaratives, assurerez la supervision et l’observabilité, et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques d’automatisation au sein des équipes techniques.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique, réseaux ou équivalent, avec une expérience confirmée en ingénierie réseau et pratiques DevOps.
• Maîtrise des outils d’Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu) et d’Ansible.
• Connaissance des concepts SRE, incluant SLO, observabilité et gestion des incidents.

Responsibilities

• Concevoir, développer et maintenir l’automatisation des services réseau en IaC (LAN/WAN, fabric, connectivité).
• Construire et exploiter des pipelines CI/CD pour la configuration réseau et le déploiement automatisé.
• Intégrer des contrôles de conformité et de sécurité dans les chaînes de déploiement et suivre les SLO des services.

Skills

NetOps

DevOps

SRE

CI/CD pipelines

Observability

GitOps

Automatisation réseau

Education

BAC+5 en informatique, réseaux ou équivalent

Tools

Terraform/OpenTofu

Ansible

Job description

Le Groupe SII recrute à Rennes en CDI Ingénieur NetOps (F/H).

Contexte de la mission : Vous interviendrez au sein d’un acteur majeur du secteur technologique, dans le cadre d’un programme stratégique visant à automatiser et fiabiliser les services réseau en adoptant une approche DevOps et SRE. L’objectif est de transformer les pratiques actuelles vers un modèle automatisé, résilient et conforme aux standards modernes.

Missions :

• Concevoir, développer et maintenir l’automatisation des services réseau (LAN/WAN, fabric, connectivité) en Infrastructure-as-Code avec des outils tels que Terraform/OpenTofu et Ansible.

• Modéliser les configurations réseau de manière déclarative, versionnée et testable, en appliquant les principes GitOps.

• Construire et exploiter des pipelines CI/CD pour la configuration réseau, incluant validation, tests et déploiement automatisé.

• Intégrer des contrôles de conformité et de sécurité dans les chaînes de déploiement.

• Définir et suivre les SLO des services réseau, mettre en place la supervision, l’alerting et assurer la gestion des incidents.

• Garantir l’observabilité complète des services réseau (métriques, logs, traces) et piloter la réduction du toil opérationnel.

• Produire et maintenir la documentation technique, les runbooks et les procédures d’exploitation.

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’automatisation et de fiabilité, et partager les bonnes pratiques au sein des équipes DevOps/SRE.

• Formation supérieure Bac+5 en informatique, réseaux ou équivalent, avec une expérience confirmée en ingénierie réseau et pratiques DevOps.

• Maîtrise des outils d’Infrastructure-as-Code (Terraform/OpenTofu, Ansible) et des approches GitOps.

• Compétences solides en conception et exploitation de pipelines CI/CD.

• Connaissance des concepts SRE, incluant SLO, observabilité et gestion des incidents.

• Familiarité avec les environnements réseau complexes (LAN/WAN, fabric) et les pratiques d’automatisation.

• Capacité à collaborer dans un environnement Agile et à documenter de manière claire et exhaustive.

• Sens de l’amélioration continue et aptitude à partager les bonnes pratiques au sein d’équipes pluridisciplinaires.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique