Développeur Javascript (F/H)

SII Group; Rennes; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation technique

Évolution de carrière

Communauté de passionnés

Ambiance conviviale

Jusqu’à 50% télétravail

Job summary

SII Brest recrute un Développeur Javascript (H/F) pour réaliser des développements variés, du cadrage technique à la mise en production, et assurer la validation fonctionnelle.

Vous travaillez sur l’outillage JavaScript, les outils de build et les chaînes CI/CD, avec une forte dimension DX et documentation technique. Télétravail jusqu’à 50% selon les projets et les équipes.

Qualifications

• 3–5 années d'expérience en développement JavaScript/Front-End.
• Maîtrise de JavaScript et TypeScript et expérience Front-End moderne.
• Expérience avec l’outillage JavaScript et les chaînes CI/CD.

Responsibilities

• Développer et maintenir des outils et librairies JavaScript/TypeScript destinés aux développeurs.
• Participer à l'évolution de l'écosystème Front interne.
• Configurer et faire évoluer les socles de développement JavaScript.
• Réaliser les montées de version des composants et dépendances.
• Contribuer aux chaînes CI/CD et à l'industrialisation des développements.
• Accompagner les équipes utilisatrices sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils.
• Produire et maintenir la documentation technique.
• Participer à l'amélioration continue de la Developer Experience (DX)

Skills

JavaScript

TypeScript

Frontend moderne

Git

CI/CD

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 ou ingénieur

Tools

Docker

CI/CD tooling

Git

Job description

Le Groupe SII vous attend !

Dans le cadre de l'accroissement de notre activité, SII Brest recrute un.e Développeur Javascript (H/F). Vous interviendrez sur des développements variés, allant du cadrage technique à la mise en production, en passant par la validation fonctionnelle.

Votre quotidien:

• Développer et maintenir des outils et librairies JavaScript/TypeScript destinés aux développeurs.
• Participer à l'évolution de l'écosystème Front interne.
• Configurer et faire évoluer les socles de développement JavaScript.
• Réaliser les montées de version des composants et dépendances.
• Contribuer aux chaînes CI/CD et à l'industrialisation des développements.
• Accompagner les équipes utilisatrices sur les bonnes pratiques et l'utilisation des outils.
• Produire et maintenir la documentation technique.
• Participer à l'amélioration continue de la Developer Experience (DX)

De formation supérieure Bac+5 ou Ingénieur, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3-5 années minimum et une réelle appétence pour loutillage JavaScript et les problématiques d'industrialisation du développement Front-End.

Compétences techniques:

• Très bonne maîtrise de JavaScript et TypeScript.
• Expérience significative de l'écosystème Front moderne.
• Maîtrise de la configuration et de l'outillage des projets JavaScript.
• Expérience des outils de build, de tests et d'automatisation.
• Maîtrise de Git et des pratiques CI/CD.
• Connaissance de Docker.
• Sens du service, esprit d'équipe et goût pour le partage de connaissances

Vous aimez travailler sur les fondations techniques d'un écosystème Front-End :

• outillage développeur,
• configuration de projets JavaScript,
• automatisation,
• qualité de code,
• CI/CD,
• maintenabilité et montée de version des composants.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique

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